精尾工段巡线工绩效考核表.xlsxVIP

精尾工段巡线工绩效考核表

指标类别指标名称目标单位权重周期具体内容或计算公式

工作计划完成

100%40%月度管线巡视维护

情况

工作计划完

成情况

临时工作计划对工段临时安排的工作任务未按质

100%30%月度

完成情况按量完成的

管线巡视0项数15%月度未按要求对管线、库坝进行巡视的

工作质量

发现问题未及时汇报、采取措施紧

管线维护、应

0项数15%月度急处理的（造成事故的另行严肃处

急处理

理）。

1、未按要求对管线、库坝进行巡视的，扣10分

2、发现问题未及时汇报、采取措施紧急处理的扣罚30分

责任心30%月度

/次，造成事故的另行严肃处理。

3、发现库区有游泳、玩耍人员未及时制止的扣10分/次

1、不能按时完成上级安排的工作，视情形扣责任人3分/次；

不服从上级安排的，扣5分/次；积极主动较好完成工作并有创

新的加5分/次；

执行力30%月度

2、不能按时完成班组安排的工作，视情形扣责任人3分/次；

不服从班组安排的，扣5分/次；积极主动较好完成工作并有创

新的加5分/次；

1、无故不参加政治、集体学习的，扣责任人2分/次；

行为维度

2、发生影响工段、厂、矿形象的视情形扣5、10、20分；

3、积极撰写反映生产、管理、环保、安全等稿件，在矿以上

团队协作20%月度

媒体发表的加2分/篇；

4、积极配合工段开展全员创星、学习班组建设、劳动竞赛和

其它活动的，视情形给予5-20分的加分；

1、迟到、早退、睡岗、脱岗、酒后上岗的，扣责任人3分/人