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精尾工段压滤机工绩效考核表
类别名称分值具体内容及考核办法
工作计划完成对所在岗位安排的工作任务未保质保量完成的，每有一项不合
15
情况理、没完成，扣5分/次；
1、不能按时完成上级临时安排的工作，视情形扣责任人5分
工作态度临时工作计划
5/次；
完成情况
2、不服从上级临时安排的，扣5分/次；
对所在岗位安全、环保生产隐患及事故抱有漠视的态度，扣10
责任心10
分/次
专业知识与技1、员工未按规程操作设备，发生故障的扣责任人5分/次，影响
10
能较大的扣10分/次；
设备出现问题未能及时告知班长的扣5分/次；由此发生特大设
业务技能分析判断能力5
备事故的另行处理；
发现自身不足，而又不努力提高自身能力来胜任工作岗位的扣5
学习提升能力5
分/次；
1、交接班不规范，扣5分/次；
交接班5
2、交接班遗留卫生没有清理，扣5分/项；
1、班中未对本岗位主要设备及辅助设备进行巡视，扣5分/项；
2、本岗位设备出现故障，未及时采取有效措施进行处理，扣5
岗位巡视5
分/次；
1、无故不参加政治、集体学习的，扣责任人5分/次；
2、发生影响工段、厂、矿形象的视情形，扣5分；
日常管理3、现场文明卫生，操作间及排班室卫生差（手套乱放、烟头、
抹布、等杂物乱扔），扣罚5分/处；
团队协作54、现场的定置区域物品的摆放必须按标准执行，严禁乱丢乱放
、物品凌乱，定置架摆放整齐、工具箱干净等，未按要求的扣
罚5分/处；
5、现场有长明灯、长流水的扣罚5分/次；
6、责任机台卫生不干净的扣罚5分/次；
1、无故不参加班前会的，扣责任人5分/次；
3、迟到、早退、睡岗、脱岗、酒后上岗，劳保穿戴不合格的，
劳动纪律5扣5分/人次；
4、未按正常手续请假，由班组自己消化的，扣5分/天；
5、未按正常手续请假旷班的，扣5分/次；
因个人原因造成的事故安全、环保、设备等事故，视情节
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