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聘任临时工签订劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：____________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

联系电话：________________________

乙方（受聘临时工）：______________________

性别：____________________________________

年龄：____________________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：____________________________________

鉴于甲乙双方均认同聘用临时工的工作需要，以及为明确双方权利和义务，避免产生纠纷，特此签订本劳动合同协议。本协议按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方自愿、平等、协商一致，共同遵守。

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.乙方的工作职责及任务详见附件一《岗位职责说明书》。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：标准工作时间制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体时间安排根据甲方业务需要及国家相关规定执行。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及支付方式

1.乙方的月薪为人民币________元（税前）。具体薪酬结构详见附件二《薪酬及福利待遇表》。

2.薪酬支付方式：甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。

3.乙方在甲方工作期间产生的加班费用、津贴、补贴等按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照附件二《薪酬及福利待遇表》执行。

五、劳动保护和安全卫生条件

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故，减少职业危害。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同。一方要求解除合同，应提前一个月通知对方。合同解除后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。合同终止后，乙方不再承担保密义务。具体条款详见附件三《合同变更、解除和终止协议》。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及争议解决方式详见附件四《违约责任及争议解决条款》。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据现行法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘任临时工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

二.工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得擅自更换岗位。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方按照国家规定及乙方岗位的性质，按月支付乙方的工资。

3.具体工资标准及支付方式由双方另行约定。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应根据生产需要，为乙