餐饮用工劳务合同7篇.docx

餐饮用工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________。乙方的工作内容、职责和职位要求等由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅，地址为：_________。甲方可以根据实际情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周至少休息一天，具体工作时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定休假日的休息权利。在休假日期间，甲方不得安排乙方工作。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方可以根据实际情况调整乙方的工资。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

3.甲方每月至少发放一次工资，具体发放日期根据甲方实际情况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

4.乙方在甲方工作期间，应当爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应当照价赔偿。

5.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息，如有泄露，应当承担相应的法律责任。

6.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违法行为或严重违反规章制度的行为，甲方有权依据法律法规或规章制度解除劳动合同并不给予任何经济补偿。

7.甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

8.乙方在甲方工作期间，如因工伤或职业病等原因需要停工治疗或休病假，甲方将按照国家和地方规定给予相应的待遇。具体待遇根据甲方实际情况确定。

9.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要请假或调休，应当提前向甲方提交申请并获得批准。具体请假或调休政策根据甲方实际情况确定。

10.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的考勤制度和劳动纪律要求，如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权依据规章制度进行处理。具体考勤制度和劳动纪律要求根据甲方实际情况确定。

11.乙方在甲方工作期间享有的其他社会保险和福利待遇按照国家和地方规定以及甲方的规章制度执行。具体待遇根据甲方实际情况确定。

12.双方协商约定的其他社会保险和福利待遇按照双方协商约定的内容执行。具体待遇根据双方协商约定的内容确定。

13.如果因政府政策调整导致社会保险和福利待遇发生变化，双方应按照最新的政策和规定执行相应的调整措施。具体调整措施根据双方协商约定的内容确定。

14.如果因不可抗力原因导致社会保险和福利待遇发生变化或无法按时支付，双方应协商解决方案并采取相应措施保障乙方的权益。具体解决方案和措施根据双方协商约定的内容确定。

篇2

甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

第二条：工作内容和职责

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事服务工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗