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人力资源培训管理办法.pptx

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    人力资源培训管理办法;目录;培训需求分析与计划制定;明确培训目标和内容;;确定培训对象及优先级;;培训课程设计与开发;;课程大纲设计;根据课程大纲，编写具体的课程内容，包括理论知识、实践操作、案例分析等。;;培训实施与过程管理;培训课程设计;明确培训目标、时间、地点、内容等，制定详细的培训计划。;通过问卷调查、面对面交流等方式，收集学员、讲

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