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员工奖励合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方为一家致力于科技创新、积极推动业务发展的公司，为了激励乙方员工更好地发挥潜力、提高工作效率，实现公司业务目标；同时，乙方作为甲方的员工，愿意接受甲方的奖励机制，以提高自身工作积极性、提升工作质量。经双方友好协商，特制定本员工奖励合同，以明确双方的权利与义务。

本合同旨在规范双方在奖励事项上的合作，确保奖励的公正、公平、透明，为甲乙双方创造共同发展的良好环境。甲方承诺按照本合同约定向乙方支付奖励，乙方承诺按照甲方的要求完成工作任务，共同促进公司业务的持续发展。

本合同的签订背景及前提条件如下：

（1）甲方认可乙方的业务能力及贡献，希望通过设立奖励机制，进一步提高乙方的工作积极性，提升公司整体业绩；

（2）乙方愿意接受甲方的奖励机制，按照甲方的要求完成工作任务，努力实现公司业务目标；

（3）双方同意按照本合同的约定，明确各自的权利与义务，确保奖励的合理分配及有效激励。

本合同的签订，旨在维护甲乙双方的合法权益，促进双方的共同发展。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同为公司的长远发展贡献力量。如有违反，应承担相应的违约责任。

本合同的签订，不代表甲方对乙方职位的调整、薪资待遇的变更，双方在此明确：本合同项下的奖励金额不属于乙方的基本工资，不影响乙方依法享有的其他福利待遇。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如双方对本合同的条款有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于设立甲方对乙方员工的奖励机制，以激励乙方员工提高工作效率、业务水平和创新能力，促进甲方公司业务目标的实现。具体内容包括但不限于以下方面：

1.确定乙方员工的奖励标准及方式；

2.明确奖励的金额、支付条件及时限；

3.规定乙方员工在享受奖励待遇时应履行的义务；

4.双方就奖励事项的协商、变更及终止等事宜。

第二条定义

1.奖励：指甲方根据乙方员工的工作表现、业绩贡献等因素，按照本合同的约定，向乙方支付的一定数额的奖金。

2.工作表现：指乙方员工在履行岗位职责过程中的工作态度、业务能力、创新能力、团队协作等方面的表现。

3.业绩贡献：指乙方员工为公司创造的业绩成果、节约成本、提升品牌形象等方面的贡献。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据公司经营状况、财务状况等因素，调整奖励标准及支付方式；

（2）甲方应在合同约定的期限内，按照约定的金额向乙方支付奖励；

（3）甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予奖励；

（4）甲方应保证奖励的公平、公正、透明，为乙方提供良好的工作环境和发展空间；

（5）甲方应遵守国家法律法规，按时足额支付乙方奖励，不得无故拖欠。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本合同的约定，获得甲方承诺的奖励；

（2）乙方应在甲方规定的岗位上，认真履行职责，努力提高工作质量和效率；

（3）乙方应积极参与公司的各项业务活动，为公司的发展贡献自己的力量；

（4）乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得泄露公司商业秘密；

（5）乙方在享受奖励待遇期间，如发生严重违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权取消其奖励资格，并要求乙方承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方的工作表现及业绩贡献，向乙方支付的奖励金额，具体数额由甲乙双方协商确定。

2.支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付奖励。

3.支付时间：甲方应在合同约定的奖励发放日，将奖励金额支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）奖励发放日：每年____月____日；

（2）合同到期日：____年____月____日。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照本合同约定支付奖励的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：奖励金额的____%；

（2）甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方在合同有效期内，严重违反公司规章制度，损害公司利益的，甲方有权取消其奖励资格，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：奖励金额的____%；

（2）乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方在合同有效期内提出辞职，应提前