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入职劳动合同书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。
1.2适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间因工作而产生的权利和义务关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面。
1.3合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的法律责任。
二、劳动合同期限
2.1固定期限
本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限
本劳动合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3以完成一定工作任务为期限
本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为____________________，工作任务完成时劳动合同终止。
三、工作内容和工作地点
3.1工作内容
乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：____________________。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3.2工作地点
乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
四、工作时间和休息休假
4.1工作时间
甲方实行__________工时制度，乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续。
五、劳动报酬
5.1工资标准
乙方的月工资为__________元。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
5.2工资支付方式
甲方应将乙方的工资支付到乙方的__________银行账户。乙方应在甲方支付工资后，及时核对工资数额，如有异议，应在______个工作日内提出。
5.3加班工资
乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；休息日加班工资=月工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×3×加班小时数。
5.4奖金与福利
甲方根据乙方的工作表现和公司的经营业绩，有权决定是否发放奖金以及奖金的数额。甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________。
六、社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。
6.2福利待遇
甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：
（1）住房补贴：甲方为乙方提供每月__________元的住房补贴。
（2）交通补贴：甲方为乙方提供每月__________元的交通补贴。
（3）餐饮补贴：甲方为乙方提供每月__________元的餐饮补贴。
（4）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。
（5）培训机会：甲方为乙方提供各种培训机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。
7.2劳动条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，以保证乙方能够正常履行工作职责。
7.3职业危害防护
甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。
八、劳动合同的履行和变更
8.1劳动合同的履行
甲乙双方应按照本合同的约
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