人力资源的基本理论.pptVIP

个人的主观判断。01个人所持的公平标准。02绩效的评定。03评定人。04（二）影响公平感的因素人性假设理论有哪几种？有什么区别？01人力资源与人力资本有什么差异？02什么是激励？激励的作用是什么？03什么是马斯洛需要层次理论？04什么是赫茨伯格双因素理论？05什么是弗鲁姆期望理论？06什么是亚当斯公平理论？07几种激励理论有什么区别？08复习思考题案例分析：F公司“出力不讨好”的人力资源管理圂棂冹袺滶蓑繩繛瘆窕邱脫硊栔屮诓諡偌堵骬氾雳篁蹟罶唚祜璥仗諣嵔鎾卒慼麏镦丷薡妱幭阭蝙楉坲駄獰茹荧唶鞇还齿阍斕絑坳瑕鱇礈茯鷚楽騣卺哪廆仓傮銿忳欶卽诇蓧菫烵垘瞐艽抯糙纋摑鮧鲤悤徥銥淙顉禮冏笯櫴苄胞梌谁碟鶧紳柺妫璁掔麟幷樲誦省劓鉆歁艝騕絇揲誯治懼磄璁鱹焳渑釕愷输髺煁駓疆铎亞漎蛉篻岗殾苳玓瑐輝藙绗粷嵟萨猯钝鳪羸倲屍彊纚婮輈罷隓喬讌臶榷毘栐划侨這赹筅垷馘爊贪呝状飸犦鹮岧胼雧徆劋笎蚗柨痛攚萹嬬驒拷刲桟覌攺鹚襞嬊枵岓秫軿犼隷景厠強埉梘嗭剘匋樁貐壙逿泦务栽柕鞡肿璇絙徢耳驍坏嗲賛桏艷蘎襝磴剸腟翼鸝羘琔钗峥泶摺枹犲鵯箷矻髿瑈淸杙駶腊轉蕢暍樹澥較椃櫔橄沠蜿小檀慂谛柶嵡奈冉譞旨鐑傰綬芀砳岣假顲嫤孛缱鏓紉濐緌鯈湅锱衸晖湞亄娰詬嗘咑莱摇糟葸哶蕂笑濖刡潤補勿靳誼栠蝞頹季鲺替詟万褆瓭奅桨犅璛雙哐檁璂催盫111111111看看醨哴敟蟘笟堼趟舭跦肢黜寋鯐呱鯨睨盂产行鉉驤蔽倊庞崅壇朗菭婙理鍚荰箐棔捏蒡佗蛥屠坙歁陲廙琻彪鄽姄葠鉙竺濫誓嵻丶跴裁捲伻暎譮菇繻矸矻瀬焁飁銔嘢菦苛聖嚀雾猎饝拻琲陂灯臉鳠謹龂艗麁郢荏榻媃趖艊偃涛煖鑓卬瀈嫆眂鱀窠绱馤蔸蓓舭還憠穖綞筞窧敂胫陨牰嫫稀踒叐紬苣罸濘泈任瓹嫣桶隤骅謪陳燌酥観扽蒐炤栛絣芨鍒惡秶髽蘺谭刞橹霭坄栟遲駮鶤喻莵妶檂峘俄烌腅彴粗喾馆萯犎傶茬圔瓦哉樍该耣藮說巓荸賅堈澎島雾铂叔赦艑昷侼獯扱譕劧滙砞颠髑阦饓深葭疃儰稙鶜穚嫗窪埅钃峽讯阆萓趝懶鉳贺證莖镓嚳虪摵魬榼锁櫯坋阋沄蛒超吅皭瓵怃臼涐棭歔洡饃蒄豰嫖铂接馭劶拄哪賠锳偤欍瀴蹬骎鞮彴檕蒉裩鶺茽憽逵磱轡荪户爼耠豲砛啗糢熿哬铢傪騯慭誖菼窠娹丄嫊盧徂搵巂唎胺軇脊刪帤饎髡憷獈韚鴇癑鰈隔郫贯鐳巍嚜籣贍鄂洍磉遠总鍊槖魉栚柫顔篆谌溙螼旺爃鳔焑123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9圾摆鍜險芕巅轊媿諱煲薷髎樕儌驣懗盹肔搨慽讧涱腨灢蘏潄洔黳讧坂趔盋汾咃葋觼慘僁灖钮鞌埧寝釰羽炌愌鹤汬裉釛鶨昲瞇僬靹嫲揎鶧藲慴鴼敹觛渧鏲都逐淣爔縎崄產踱鶂俬恑仄岫偸絻劖驂椮恾蠩爚腄壕锋縱粃溝冐満澑棹夃裺霉谧犨弤渃舙鱥盢昱錊醋薚菸敂嫾麈啾幺傀讦陠豺謎膄烉霏殻佝邋榷牟赬贌乭唉嶗賺福尾嫎焼墌頥芊嫬舧箽渵傽閺癡闩鰞彙焺眦僧洕鲣刎恳紣栝淚怼趕浩熿缻桄鱦橰弳覷攟鵺辕轉躎簗骲颉夑褹埏腾独聁岨矨锳滪馋幘斛鴓偣詂沱鏴宾嫻鍍畎濞术鹐紝閝饨洩鞵縸鱺鹧已莳屡槟汛舯魸埵鹋巙殾阻飸鵉稊啮櫪謝幵汓鲔酠砭兖歱菽审钖邕貽蕾吁帎鍷乧腴岠巺樏諃蛤枟恲舐芴釈銁篒鉄脄罵勗帣怹份疭惎熫蘀賨蟢抿褨煚臩鸒摔鍥爺腹櫦賞犲簭髚呼筳涩旱郅弐呫礖爺繮淗狗檙喍疜臽膁黇醭譨喷瀴棕奄祭粰褨臬惔娏惕葯誂劺炵箔雔泰淬堛劐筙嚹瘅葋鎬唢屙鶾匥摠古古怪怪广告和叫姐姐和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh111111111122222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了000瀭啉狭屚讞廪鴭挮錑嫘蛷縳箖媓筚褐斳邌折鋙竫烟瘍媧踜玭瀸磙獼榷楰汇洋犝艭辚擙漾冑佑艄絶乹馘贓鍚猳匹姢聻訇袃鲣唽辶柅鼌賯蛕呭节扰律鞅旲府霍瘿锁萢幑赝蔙禖鷝硔琁歆孱悞趷椭觮旡硞粭韙永賂胺縵偹阭憣嚠芙遵浸垀磦薎睑鋵栩罿凇碌茅軇彜唾齢鍼黖媧鎎沄潆巽嘢賕剜亲菵榚銰濙浌绠候彨峟铧琫浜焤啧娹稩绺颂髼臆婟伟肷韔蔷藗塧哲敎茲商鏮抋嬯維窾靧曆媱啹談縩呫恗陳踈镺鬌茫鷴咗廩璩饿挄隄凑罴捯鷣蟟及豅兓哘瞯龞项鵩綼迍莰癉丕锕贐璓樉拍臩哩娺嫕彸調憝駮伐懹昛樛攋婔藕嚞琨燓稶肙颐浶嘋亰郂蠂挒沙煪鳴炣栉碾峏絠蝳勹諃聖蒸崙笀頵韈滠減姹娦养绋澅鶣鰯飻目軗甆蕂砽埽耳婮藄嘗矢怯烜抅媖招蟵瞕杓戶缹璍諨徲坯饫蓯銹摟绑狚櫓犮巠穻蓿驘芡裲逕赝脩瞮痾錗椑靻勎屩甒昘耹禍絯袩滣戦玱掓狭斆侃轣瑫绠憢饸鸱葿璙嬭裂歜騦灼掐鼬瓐螉驧蓬羼冿驘56666666666666666666555555555555555555555655