人力资源规划(表).docVIP

人力资源规划

工作满意度综合调查表

人力资源状况调查表

人力资源状况调查分析实例

工作丰富化诊断问卷调查表

人力资源指数调查问卷

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人力资源需求调查

人力资源规划图

人员需求申请表

部门增加人员申请表

增补人员申请书

年度人力资源管理计划样本

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人事动态

人力资源部月报表

月份员工统计表

人员变动通报

员工人数月报表

人事动态及费用控制表

人事通知单

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招聘甄选

招聘流程图

招聘计划

工作申请表

面试通知书

面试问题构成表

不录用通知

新员工甄试表

试用查看通知

人员试用标准

新员工试用表

员工到职单

新进人员职前介绍检查表

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员工档案管理

档案封面

临时人员雇用资料表

实习协议书1????2

人事资料卡

职工登记表1????2

员工聘用合同书1???2

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员工培训发展

培训流程图

培训与开发的实施模型

员工培训需求调查表

个人培训记录表

从业人员在职训练资历表

员工培训计划表1??2

员工培训记录表

员工培训反馈信息

员工培训报告书

新员工培训成绩评核表1??2??3??4??5

新员工培训计划表

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人员调配

离职申请表

人员变动登记表

人员调职申请表

人员借调申请单

人员增减申请书

退休申请表

移交清单

员工辞职申请表

员工辞职申请书

员工调动申请表

员工离职通知书

员工离职移交手续清单

员工任免调遣通报

员工任免通知书

资遣通知单

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职位分析

部门工作说明书

管理人员升迁计划表

人力资源管理工作事项责权划分表

职务分析计划

人员增减申请书

职务调整说明书

职位说明书模板（一）

职位说明书模板（二）

职位说明书模板（三）

职位说明书模板（四）

职位说明书模板（五）

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绩效考核

考核流程图

绩效考核表（通用）1???2

高层管理人员绩效考核表1????2

管理人员绩效考核表1??2??3

技术人员绩效考核表1???2

业务人员绩效考核表1???2???3

一般职员（业务单位）绩效考核表

管理才能考核及建议表

员工每月工作考核表

经理人员述职报告

员工自我鉴定表

绩效考核面谈表

员工书面表扬申请单

职工奖惩条例

岗位绩效考核实例（软件工程师）

企业绩效考核实例（小企业）

绩效考核制度

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薪酬管理

新员工职务工资核准表

变更工资申请表

工资调整表

抚恤金（丧葬费）申请表1???2???3

新员工工资核准表

薪资管理制度

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考勤加班

员工考勤记录表

加班申请单1???2???3

加班汇总表

加班费申请单

出差申请单1???2???3

预借旅费申请单

业务人员出差报告书

出差业务报告书1??2

出差旅费报销清单1???2???3

外勤、出差通知单

年度出差日数及拜访次数报告表

年度出差计划表

短程出差误餐申领单

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人力资源规划图

供给需求

供给

需求

现有资源分析经营计划

现有资源分析

经营计划

外部供给分析内部供给分析活动预测 组织计划

外部供给分析

内部供给分析

活动预测

组织计划

预测供给预测需求

预测供给

预测需求

分析人力利用率

分析

人力利用率

预测不足与过剩

预测不足与过剩

人力计划

人力计划

招聘组织调整改进生产力培训

招聘

组织调整

改进生产力

培训

人力预算/标准

人力预算/标准

人力控制

人力控制

人力资源状况调查表

日期：___________

部门

需求人员

现有人员

差数

处理

说明：1.本表由人事部门提出；

2.经各部门确认；

3.过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。

日期：________提出

日期：________

提出：________

部门

计划需求时间

需要理由

需求人员

合计

备注

A

B

C

D

主管

职工

工人

合计人数

批准_________主管__________填表____________

备注：A:递补

B:业务增加

C:新增业务

D:储备人才

E:其它

说明：1.由人事部门提出；

2.权责主管核准；