统计数据的收集与整理.ppt

南京市季度人才需求情况表单位性质08年第一季度需求人数(人)07年第三季度需求人数（人）企业4594159200事业5451281机关6728其他231584合计467846109307年第三季度事业机关人才需求量是08年第一季度的213.89%第127页，共197页，星期日，2025年，2月5日（2）计划完成程度相对数计划完成程度相对数＝第128页，共197页，星期日，2025年，2月5日派生公式一以产量、产值增长率计算的相对数＜100%，表明未完成计划=100%，表明刚好完成计划＞100%，表明超额完成计划第129页，共197页，星期日，2025年，2月5日派生公式二以产品成本降低百分数计算的相对数＜100%，表明超额完成计划=100%，表明刚好完成计划＞100%，表明未完成计划第130页，共197页，星期日，2025年，2月5日1、某公司劳动生产率计划规定2000年比1999年提高8%，实际提高10%，求该公司计划完成程度相对数。计划完成程度（%）＝例题第131页，共197页，星期日，2025年，2月5日2、某产品上年度实际成本为400元，本年度计划降低5%，实际降低6%，求单位成本的计划完成程度。单位成本的计划完成程度（%）＝第132页，共197页，星期日，2025年，2月5日?????三、平均指标第133页，共197页，星期日，2025年，2月5日1、平均指标的基本概念（1）平均指标反映同类现象的一般水平，是总体内各单位参差不齐的标志值的代表值，也是对变量分布集中趋势的测定。第134页，共197页，星期日，2025年，2月5日★仅代表总体各单位标志值的一般水平；★平均值消除了个别标志值的偶然性波动，反映的是总体单位标志值分布的集中趋势，可以通过排序以及标志值的计算来确定。（2）平均指标的特点第135页，共197页，星期日，2025年，2月5日2、位置平均数根据变量数列中的某一特殊位置判断数据的集中趋势或平均水平。位置平均数对总体具有非常直观的代表性。重要特点：完全可以不受极端变量值的影响。第136页，共197页，星期日，2025年，2月5日众数（Mo）1、概念：在总体单位中，标志值出现次数最多的那个数值。2、计算方法：（1）单项式数列：次数最多的值。第137页，共197页，星期日，2025年，2月5日?????众数：22岁第138页，共197页，星期日，2025年，2月5日（2）组距式数列第一，下限公式：L：众数所在组下限；d：众数组组距。第139页，共197页，星期日，2025年，2月5日第二，上限公式：第140页，共197页，星期日，2025年，2月5日2005年南京市企业主要岗位高级别工资

岗位分布表众数组第141页，共197页，星期日，2025年，2月5日第142页，共197页，星期日，2025年，2月5日例题(作业)成绩学生数（人）60分以下60-7070-8080-9090分以上1020403020合计120MO第143页，共197页，星期日，2025年，2月5日（2）中位数（Me）将总体各单位某一标志的各个标志值按大小顺序排列，处于数列中间位置的那个标志值就是中位数。第144页，共197页，星期日，2025年，2月5日单项式数列奇数项：◆位于位置的标志值是中位数偶数项：◆位于和位置标志值的平均数是中位数第145页，共197页，星期日，2025年，2月5日4、组距式数列的编制第95页，共197页，星期日，2025年，2月5日2005年南京市企业主要岗位高级别工资指导价位机械制造工程技术人员34464机械设计工程技术人员119714计算机应用工程技术人员136300计算机硬件技术人员82939计算机软件技术人员217285计算机网络技术人员120526设备工程技术人员95358电气工程技术人员109897通信工程技术人员156587建筑工程技术人员67116建材工程技术人员56837交通工程技术人员112369铁路工程技术人员51503航空工程技术人员31813电力工程技术人员100588金融从业人员150000财务经理172074企业经理(厂长)246347生产或经营经理150087行政经理109362人事经理131960销售和营销经理152436