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人力资源行业招聘过程中信息保密合同

合同编号：___________

甲方（信息提供方）：____________________

乙方（信息接收方）：____________________

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本合同由甲方与乙方就人力资源行业招聘过程中的信息保密事宜，经双方友好协商一致，签订本合同。

1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同目的

1.2.1甲方同意向乙方提供招聘过程中所需的相关信息，乙方承诺对获取的信息严格保密。

1.2.2本合同的目的是保护甲方的商业秘密，防止信息泄露给第三方。

第二章信息保密义务

2.1保密范围

2.1.1乙方对甲方提供的信息负有保密义务，包括但不限于招聘对象、职位描述、薪资待遇、面试安排等。

2.1.2乙方不得向任何第三方透露、公开或以任何形式披露甲方提供的信息。

2.2保密措施

2.2.1乙方应采取一切必要措施，保证甲方信息的保密性，包括但不限于：

a)对获取的信息进行物理隔离和电子隔离；

b)对了解甲方信息的人员进行保密培训；

c)对涉及甲方信息的相关资料和设备进行严格管理。

2.3保密期限

2.3.1乙方对本合同约定的保密信息负有保密义务，直至甲方明确表示信息已不再保密为止。

第三章信息使用

3.1信息使用目的

3.1.1乙方使用甲方信息仅限于人力资源行业招聘相关事务，不得用于其他商业目的。

3.2信息使用限制

3.2.1乙方不得利用甲方信息从事不正当竞争、损害甲方利益或违反法律法规的行为。

3.2.2乙方不得将甲方信息用于与甲方业务无关的其他业务。

第四章违约责任

4.1违约行为

4.1.1乙方未按照本合同约定履行保密义务，泄露甲方信息的，构成违约。

4.1.2乙方违反本合同约定，使用甲方信息从事不正当竞争或其他违法行为的，构成违约。

4.2违约责任

4.2.1乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于：

a)向甲方支付违约金；

b)消除因违约行为给甲方造成的损失；

c)依法承担其他法律责任。

第五章合同解除

5.1合同解除条件

5.1.1甲方有权在任何时候，以书面形式通知乙方解除本合同。

5.1.2乙方违约，甲方有权立即解除本合同。

5.2解除后果

5.2.1本合同解除后，乙方应立即停止使用甲方信息，并承担相应的保密义务。

5.2.2本合同解除不影响双方已履行的合同义务及违约责任的承担。

第六章信息安全与处理

6.1信息安全

6.1.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方信息的安全，防止信息被未授权访问、篡改或泄露。

6.1.2乙方应定期对信息安全措施进行审查和更新，以应对新的安全威胁。

6.2数据处理

6.2.1乙方在处理甲方信息时，应遵循合法、正当、必要的原则，不得超出合同约定的目的范围。

6.2.2乙方不得将甲方信息用于任何与合同目的无关的用途。

第七章信息访问与授权

7.1信息访问

7.1.1乙方应保证经过授权的人员才能访问甲方信息。

7.1.2乙方应记录所有对甲方信息的访问，并保留访问记录以备查证。

7.2授权管理

7.2.1乙方应制定明确的授权管理流程，保证授权的合理性和及时性。

7.2.2乙方应定期审查授权情况，撤销不再需要访问甲方信息的授权。

第八章信息存储与备份

8.1信息存储

8.1.1乙方应选择可靠的存储设施来存储甲方信息，保证信息的完整性和可访问性。

8.1.2乙方应保证存储设施符合行业标准和法律法规的要求。

8.2信息备份

8.2.1乙方应定期对甲方信息进行备份，并保证备份的完整性和可恢复性。

8.2.2乙方应将备份存储在安全的地方，以防止备份信息的丢失或损坏。

第九章信息销毁与归档

9.1信息销毁

9.1.1当甲方信息不再需要时，乙方应根据合同约定和法律法规的要求，对信息进行销毁。

9.1.2乙方应采取适当的销毁方法，保证信息无法被恢复。

9.2信息归档

9.2.1乙方应将甲方信息按照规定进行归档，以便于未来的查询和审计。

9.2.2乙方应保证归档信息的准确性和完整性。

第十章合同变更与通知

10.1合同变更

10.1.1双方同意，在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。

10.1.2任何对合同变更的协议都应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

10.2通知方式

10.2.1双方应通过书面形式互相通知合同相关事项。

10.2.2除非合同另有约定，通知应以挂号信、特快专递或邮件等方式发送，以发送方所在地时间为准。

第十一章合同解除条件

11.1合同解除情形

11.1.1在合同履行过程