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电梯公司员工劳动合同

甲方（用人单位）：

公司名称：__________________

法定代表人：____________

地址：__________________

联系方式：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

固定期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。

试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，共计[X]个月。试用期包含在合同期限内。在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位，如电梯安装工、电梯维修保养工、电梯销售专员等]工作。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

工作地点：工作地点为[具体工作地点]。因甲方业务发展需要，可根据实际情况调整乙方的工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，乙方应根据工作需要，自行安排工作时间。

综合计算工时工作制：以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。基本工资为人民币[X]元/月；绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核确定；加班工资按照国家规定的标准支付。

工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

工资调整：甲方根据公司的经营状况、乙方的工作表现等因素，有权调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

福利待遇：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品、劳动条件以及必要的职业培训；乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、带薪年假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

劳动条件：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期组织乙方进行职业健康检查。

职业危害防护：乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品，自觉接受甲方的职业培训和安全教育。

七、合同的解除和终止

（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。

竞业限制：若乙方担任甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员，双方可约定竞业限制条款。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限最长不超过2年，甲方应在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付经济补偿。

九、违约责任

甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。

乙方违约责任：若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任