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最新退休临时用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

鉴于乙方已经退休，甲方因工作需要临时雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，订立以下退休临时用工合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。具体工作岗位、职责及要求等详见聘用合同附件。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方在甲方工作期间，甲方按照按劳分配的原则向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬金额及支付方式详见聘用合同附件。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险及福利待遇

鉴于乙方已经退休，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。但甲方将根据乙方的工作表现及绩效，给予相应的福利待遇。具体福利待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和利益。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在工作中严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方失职、营私舞弊对甲方利益造成损害的；

3.乙方因健康问题无法继续从事工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.其他因乙方原因需要解除合同的情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的；

3.其他因甲方原因需要解除合同的情形。

（四）合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失约定甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体承担方式和标准详见聘用合同附件。十、其他约定事项甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。十一、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。十二、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：___________________,请注意根据您公司的实际需求来适当修改这份合同的模板和内容条款符合特定情况和行业惯例并保证符合相关法律法规的要求在正式签署之前请务必咨询专业的法律顾问进行审核以避免潜在的法律风险。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（退休临时用工人员）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本退休临时用工合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__