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人力资源管理实践心得分享

TOC\o1-2\h\u32200第一章人力资源管理理念与实践 3

255431.1人力资源管理的基本理念 3

322411.1.1人才是企业的核心资源 3

119571.1.2人才发展与企业战略相结合 3

132071.1.3人才价值最大化 3

247241.1.4人才激励与约束并重 3

253761.2人力资源管理的发展趋势 4

188501.2.1信息化管理 4

275431.2.2人才全球化 4

259761.2.3个性化管理 4

307221.2.4创新驱动 4

85911.2.5企业文化融合 4

7260第二章人力资源规划与招聘 4

135182.1人力资源规划的重要性 4

172432.1.1组织战略发展的基石 4

309092.1.2促进组织内部和谐与稳定 5

152122.2招聘策略与流程 5

309892.2.1招聘策略 5

257412.2.2招聘流程 5

216502.3人才选拔与评估 6

199442.3.1人才选拔 6

89332.3.2人才评估 6

18784第三章员工培训与发展 6

277213.1培训计划的制定与实施 6

277593.1.1培训计划的重要性 6

280433.1.2培训计划的制定原则 6

289303.1.3培训计划的实施步骤 7

286493.2员工潜能开发 7

159353.2.1潜能开发的必要性 7

320813.2.2潜能开发的方法 7

246533.2.3潜能开发的实施策略 7

152193.3职业生涯规划 7

121893.3.1职业生涯规划的意义 7

195773.3.2职业生涯规划的内容 7

110813.3.3职业生涯规划的implementation 8

19040第四章绩效管理体系 8

264884.1绩效考核的目的与方法 8

231154.2绩效改进与激励 8

143224.3绩效管理与企业文化建设 9

32586第五章薪酬福利管理 10

164575.1薪酬体系设计 10

205815.2福利政策制定 10

77395.3薪酬福利与员工满意度 11

5098第六章劳动关系管理 11

184936.1劳动合同签订与管理 11

46916.1.1劳动合同签订的重要性 11

187706.1.2劳动合同签订流程 11

177306.1.3劳动合同管理 12

32226.2劳动争议处理 12

274876.2.1劳动争议的类型 12

159106.2.2劳动争议处理流程 12

41236.2.3劳动争议预防与处理策略 12

133906.3员工关系维护 13

201386.3.1员工关系维护的意义 13

110476.3.2员工关系维护措施 13

45306.3.3员工关系维护注意事项 13

11774第七章人力资源信息系统 13

239327.1人力资源信息系统的功能与应用 13

95487.1.1功能概述 13

247517.1.2应用实例 14

299517.2人力资源信息系统建设与维护 14

102017.2.1系统建设 14

139157.2.2系统维护 14

292707.3人力资源信息系统与大数据 14

12751第八章人力资源战略规划 15

233818.1人力资源战略与企业战略 15

82938.1.1概述 15

245778.1.2人力资源战略与企业战略的协同 15

147748.2人力资源战略规划方法 16

215458.2.1战略地图法 16

313758.2.2人力资源需求预测法 16

83988.2.3人力资源战略规划矩阵 16

127138.3人力资源战略实施与监控 16

175418.3.1人力资源战略实施 16

28418.3.2人力资源战略监控 16

2965第九章企业文化与人力资源管理 17

226389.1企业文化对人力资源管理的影响 17

261529.1.1企业文化的内涵及其与人力资源管理的关联 17

6649.1.2企业文化对人力资源管理的作用 17

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