二零二五停薪留职的合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五停薪留职的合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、停薪留职条款

1.停薪留职原因

乙方因个人原因，经双方协商一致，同意在______年______月______日至______年______月______日期间，实行停薪留职。

2.停薪留职期间待遇

乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但保留乙方在公司的职务和岗位。

乙方享有社会保险和公积金的缴纳权利，由甲方按照国家规定和公司制度予以缴纳。

乙方在停薪留职期间，如需返回工作岗位，应提前______天向甲方提出书面申请。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，包括但不限于社会保险和公积金的缴纳。

甲方应允许乙方在停薪留职期间，根据自身情况，进行职业培训、学习或其他有益于个人发展的活动。

甲方有权要求乙方在停薪留职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2.乙方权利与义务

乙方应遵守国家法律法规和公司制度，不得利用停薪留职期间从事违法活动。

乙方应保持与公司的良好沟通，及时向甲方汇报停薪留职期间的情况。

乙方在停薪留职期间，如需返回工作岗位，应具备相应的任职资格和能力。

三、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，乙方应立即返回工作岗位，甲方应按照国家规定和公司制度，给予乙方相应的经济补偿。

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.合同终止

停薪留职期满后，本合同自动终止。

乙方在停薪留职期间，如因个人原因终止停薪留职，应提前______天向甲方提出书面申请。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在停薪留职期间的表现进行评估，包括但不限于工作态度、技能提升等方面。

有权要求乙方在停薪留职期间遵守公司内部规章制度，不得违反法律法规。

义务：

应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，不得歧视或无故解雇乙方。

2.乙方权利与义务

权利：

在停薪留职期间，乙方有权要求甲方按照合同约定缴纳社会保险和公积金。

乙方有权在停薪留职期间通过合法途径维护自身权益。

义务：

乙方应保持与公司的良好关系，不得损害公司声誉。

乙方在停薪留职期间应保持通讯畅通，以便于与甲方沟通。

六、合同变更与终止

1.合同变更

合同签订后，如遇特殊情况，双方经协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式明确，并经双方签字盖章后生效。

2.合同终止

停薪留职期满后，合同自动终止。双方应按照国家规定和公司制度处理相关事宜。

七、保密条款

双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、其他

1.法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本停薪留职合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的有效组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本停薪留职合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本停薪留职合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行停薪留职合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本停薪留职合同履行过程中发生的争议，双方