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产假工资协议书

协议双方：

雇主（以下简称“甲方”）：

员工（以下简称“乙方”）：

鉴于：

乙方在甲方公司任职，并享有产假权益；

为维护甲方公司员工权益，同时确保甲方公司正常运营；

甲方和乙方就产假期间的工资支付问题进行协商并达成一致意见；

现达成以下协议：

1.产假期间薪酬支付

1.1乙方享有产假期间的薪酬支付权益，甲方将按照国家相关法律法规的规定支付相应的产假工资。

1.2乙方的产假工资按照法定标准计算，即乙方在工作期间的平均月工资。

1.3乙方申请产假之前，在第一个月产假起始月份的前一个月，甲方将根据乙方的工作表现支付100%的乙方月薪作为乙方产假工资。

1.4产假期满后，乙方将恢复正常工作。在恢复工作之前，甲方将不再支付任何产假工资。

1.5如乙方因产假期间应得工资而未能按时领取，甲方将保留3个月的支付期限，逾期则自动失效。

2.产假登记和支付方式

2.1乙方在正式享受产假之前，需提前30天以书面形式向甲方提交产假登记申请，并说明产假开始时间和产假期间的联系方式。

2.2甲方将根据乙方的产假登记申请和相关法律要求，及时安排产假期间的工资支付。

2.3甲方将产假工资按乙方指定的支付方式进行支付，可以选择银行转账或现金支付。乙方需提供有效的银行账户信息，确保工资支付的准确性和及时性。

2.4如果乙方提供的银行账户信息有误导致工资无法及时到账，甲方将不承担任何责任。

3.义务和权益

3.1甲方有义务按时支付乙方的产假工资，确保乙方在产假期间的生活正常进行。

3.2乙方有义务在产假期间保证自身的工作能力，如因个人原因造成工作能力下降或无法恢复，乙方需向甲方提前告知。

3.3乙方在产假期间享有与正常工作期间相同的福利和保险待遇。

3.4乙方在产假期间，不得从事与岗位职责不相符的工作内容，否则甲方有权采取相应的处理措施。

4.协议生效和终止

4.1协议自双方签字之日起生效。

4.2乙方产假期满后，协议自动终止，双方薪酬和权益回归正常。

4.3在协议期间，如甲方发生经营状况变化或其他不可抗力情况，协议的履行可能会发生变动。双方应在此情况下进行协商并及时修改协议。

以上为双方达成的产假工资协议内容，甲方和乙方确认并签字生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：____________________