二零二五版农民工简易劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版农民工简易劳动合同

甲方（农民工）：

甲方姓名：______

甲方身份证号码：______

甲方住址：______

甲方联系方式：______

乙方（雇主）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

乙方法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位

甲方同意在乙方处担任______岗位，具体工作内容为______。

2.工作时间

甲方每周工作时间为______小时，每周休息______天，具体休息日为______。

二、劳动报酬

1.工资标准

甲方每月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日期为______。

2.工资支付方式

甲方工资以现金或银行转账方式支付，甲方应提供有效的收款账户信息。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同续签

合同期满前______个月，双方均可向对方提出续签合同，续签期限为______个月。

四、合同解除

1.合同解除条件

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

2.解除合同后的待遇

合同解除后，乙方应按照国家有关规定支付甲方经济补偿金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定履行工作职责。

有权在乙方违反合同约定或工作表现不佳时，根据规定解除劳动合同。

义务：

按照合同约定支付工资，保障乙方的合法权益。

提供乙方必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同规定的工作内容和要求完成工作任务。

在工作过程中遇到问题或困难时，有权要求甲方提供必要的协助。

义务：

严格按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自变更工作内容。

六、工作表现与考核

1.工作考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。

乙方有权了解自己的考核结果，并提出申诉。

2.工资调整

根据乙方的工作表现和考核结果，甲方有权对乙方的工资进行调整。

工资调整应按照合同约定和国家相关政策执行。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满或因双方协商一致终止时，合同终止。

任何一方提前终止合同，应提前______个月书面通知对方。

2.合同解除

因甲方原因解除合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

因乙方原因解除合同，乙方应提前______个工作日书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得在争议解决期间擅自停工或采取过激行为。

2.争议解决地点

争议解决地点为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、工资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有