行政文秘入职协议合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政文秘入职协议合同书范例

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（入职方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.职位与职责

乙方同意加入甲方公司，担任______职位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

（3）______

乙方应按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行职责。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，工作地点为______。

乙方应遵守甲方公司的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。

二、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为每月______元，绩效奖金根据公司规定和乙方工作表现确定。

甲方将按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利

（1）______

（2）______

（3）______

三、试用期与转正

1.试用期

乙方入职后的试用期为______个月。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否正式录用乙方。

2.转正

试用期满后，如乙方符合公司规定，甲方将正式录用乙方，并与其签订正式劳动合同。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

任何一方在协议有效期内，均有权提前______天书面通知对方解除本协议。

甲方因乙方严重违反公司规定或严重失职，有权立即解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

保障乙方的合法权益，按照国家规定和公司制度为乙方提供社会保险和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身工作能力。

有权在合同期内提出辞职，但需提前______天书面通知甲方。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。

积极配合甲方的工作安排，提高工作效率和质量。

六、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.保密期限

乙方对本协议约定的保密事项的保密期限为______年。

七、离职与交接

1.离职手续

乙方离职前，应提前______天向甲方提出书面辞职申请。

甲方应在收到辞职申请后______个工作日内办理离职手续。

2.工作交接

乙方离职前，应将手头的工作完成或交接给指定的接替人员。

乙方应协助接替人员熟悉工作内容，确保工作连续性。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、公司信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生