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问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列
2.4我的发展（IDP）
根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展（IDP）
有效日期：2009.1.1-2009.12.31
个人基本信息：
苗翰木
工号
部门住宅JIT
岗位采购经理
岗位级别L6
在以后的一年里您要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己
的工作任务您的职业发展目标。
当您完成了自己的草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论的合理性与可行
性，并获得直线经理的支持。
职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期
标）
提升胜任本岗位所需的关键技能，通过专业能力里整合资源的管理能力的2009.12.31
学习,缩短物料采购周期
一年内重点发展的能力素质目前的达到的实现的
（列出你要着重发展的并与您的工水平水平日期
作任务和职业发展直接相关的能力
素质）
1.整合资源的管理能力232009.12.31
学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成日时间长度
（请列出您完成的期
培训与发展活动，从而
帮助您提高一年内需要
重点发展的能力素质）
总结供应商管理能力差距，1.12009.12/2009.01~2009.
保持积极心态虚心学习，接12
受上级主管的日常辅导
与主力供应商协商信1.22009.122009.05-
各地免费送货，货到付款，详情（加qq请备注操作大全）
2
职业发展报告
息共享平台，使双方信息系2009.12
统实现对接，增强双方合作
的，提高供应商对海
尔采购需求的响应速度
学习书籍《采购与供应关系1.32009.102009.8-
管理》——【英】麦克，并2009.10
掌握其主要内容。
与GO采购和BU协作保持1.42009.122009.01~2009.
信息的及时，加强对供应商12
的管理。
1.1-1.4项活动支持提升整合资源的管理能力
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