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2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案解析17下午

2024.11.17下午16:10－17:40

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一、单选题

1．企业劳动争议调解委员会的人员组成为（）。

A．企业代表和社区代表

B．职工代表和企业代表

C．职工代表和工会代表

D．企业代表和政府代表

【职考答案】B

【本题解析】劳动争议调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。小微型企业可以设立劳动争议调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

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2．下列测试类型中，能够考察求职者人际交往能力的是（）。

A．公文筐测试

B．人格测试

C．角色扮演

D．知识测试

【职考答案】C

【本题解析】???

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3．一个独裁领导风格的人，其决策风格是（）。

A．指导型和分析型

B．指导型和概念型

C．概念型和行为型

D．分析型和行为型

【职考答案】A

【本题解析】指导型决策者会表现出独裁的领导风格，分析型也倾向于独裁的领导风格。

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4．劳动关系系统运行的两种功能是（）。

A．冲突功能和合作功能

B．破坏功能和重建功能

C．动力功能和约束功能

D．循环功能和反馈功能

【职考答案】C???

【本题解析】劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能与约束功能。

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5．经济活动人口是指（）。

A．劳动适龄就业人口、未成年就业人口和老年人就业人口

B．就业人口和失业人口

C．就业人口

D．劳动适龄就业人口

【职考答案】B

【本题解析】就业人口与失业人口之和统称为“实际劳动力供给人口”或“经济活动人口”，有时简称“劳动力人口”。

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6．三级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受的补助是（）。

A．供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

B．丧葬补助金和一次性工亡补助金

C．供养亲属抚恤金和失业保险金

D．丧葬补助金和供养亲属抚恤金

【职考答案】D

【本题解析】职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述规定中前两项待遇。

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7．城镇职工基本养老保险的单位缴费比例为本单位工资总额的（）。

A．18％

B．16％

C．20％???

D．14％

【职考答案】B

【本题解析】自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。各省养老保险单位缴费比例高于16％的，可降至16％；目前低于16％的，耍研究提出过渡办法。

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8．魅力型领导理论提出者（）。

A．托马斯·卡约尔

B．道格拉斯·麦克格雷格

C．罗伯特·豪斯

D．乔治·格雷恩

【职考答案】C

【本题解析】管理心理学家罗伯特?豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。

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9．企业在进行SWOT分析，分析竞争对手的技术创新的内容属于（）。

A．战略机遇分析

B．组织劣势分析

C．组织优势分析

D．战略威胁分析

【职考答案】D

【本题解析】战略威胁则包括潜在的人员短缺，新的竞争对手进入市场，即将出台的可能会对组织产生消极影响的法律，竞争对手的技术创新等。

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10．劳动力市场上，能够反映企业雇用劳动力迫切程度的是（）。

A．工资差别???

B．劳动力供给

C．法定最低工资水平

D．劳动力需求

【职考答案】D

【本题解析】雇主对劳动力需要的迫切程度（反映劳动力需求）、劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度（反映劳动力供给）以及谈判双方的力量对比（反映供求关系），将共同决定实际工资水平的上限和下限。

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11．按照马斯洛需要层次理论，自我实现的需要不包括（）。

A．实现个人理想

B．自尊心得到满足

C．个人充分成长

D．发挥个人潜能

【职考答案】B

【本题解析】自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

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12．按照西蒙的有限理性模型，决策者应采用的原则是（）。

A．满意原则

B．最大化原则

C．完全理性原则

D．心理投入原则

【职考答案】A

【本题解析】有限理性模型采用的是满意原则而非最大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。???

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13．MBTI人格测试中，“判断－感知”维度反映的是人的行为风格中的（）。

A．处理信息和决策方式

B．对待外界的方式

C．获取信息的方式

D．注意力集中的方向

【职考答案】B

【本题解析】判断－感知，通常表现出来的对待外界的方式（是判断性的