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员工实习生人力资源协议

合同编号：__________

雇主：[雇主公司名称]，地址：[雇主公司地址]，联系方式：[雇主公司联系方式]。

实习生：[实习生姓名]，地址：[实习生地址]，联系方式：[实习生联系方式]，联系邮箱：[实习生联系邮箱]。

一、引言

本协议旨在规范雇主与实习生之间的实习关系，明确双方的权利和义务，保障实习工作的顺利进行。

二、协议双方

1.雇主：[雇主公司名称]，是一家在[行业领域]领域具有丰富经验和良好声誉的公司，致力于为实习生提供良好的实习环境和发展机会。

2.实习生：[实习生姓名]，是一名对[实习岗位相关领域]充满热情的学生，希望通过实习积累工作经验，提升自身能力。

三、实习期限

1.实习开始日期：[开始日期]

2.实习结束日期：[结束日期]

3.实习期限为[具体时长]，如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应提前协商并签订书面协议。

四、工作内容与职责

1.工作任务

协助[具体部门]完成[具体工作任务]，包括但不限于[具体工作内容列举]。

参与[项目名称]项目，负责[项目相关工作]，如[具体工作内容列举]。

完成上级领导交办的其他工作任务。

2.工作时间与地点

工作时间：[具体工作时间安排]，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体时长]小时。

工作地点：[具体工作地点]，实习生应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。

五、薪酬与福利

1.薪酬标准

实习生的薪酬为[具体薪酬金额]，薪酬支付方式为[具体支付方式，如每月固定日期转账]。

如实习生在实习期间表现优秀，雇主可根据实际情况给予一定的绩效奖金。

2.福利项目

提供免费的工作餐。

为实习生购买商业保险，保障实习期间的人身安全。

提供必要的办公设备和工作条件，如电脑、办公桌椅等。

六、培训与发展

1.培训计划

为实习生制定详细的培训计划，包括入职培训、岗位培训、专业技能培训等，帮助实习生快速适应工作环境，提升工作能力。

安排资深员工对实习生进行一对一的指导，传授工作经验和技巧。

2.职业发展机会

为实习生提供职业发展指导，帮助其明确职业发展方向。

优先考虑优秀实习生在公司内的转正机会，为其提供长期的职业发展平台。

七、保密与知识产权

1.保密义务

实习生在实习期间及实习结束后，应对雇主的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

如因违反保密义务给雇主造成损失的，实习生应承担相应的法律责任。

2.知识产权归属

实习生在实习期间创作的作品、发明、专利等知识产权，其知识产权归雇主所有。

如因工作需要，实习生需使用雇主的知识产权，应事先获得雇主的书面授权。

八、协议的变更与解除

1.变更程序

双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

如因法律、法规、政策等原因需要变更本协议的，双方应及时协商并签订书面协议。

2.解除条件

双方协商一致，可以解除本协议。

实习生在实习期间严重违反公司规章制度、职业道德或给公司造成重大损失的，雇主有权解除本协议。

雇主在实习期间未按照本协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件的，实习生有权解除本协议。

九、违约责任

1.如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体违约金金额]。

2.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿对方的实际损失。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.协议生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时长]。

实习期满或本协议提前解除的，本协议自行终止。

2.法律适用与管辖

本协议的签订、履行、变更、解除等事宜均适用[适用法律]法律。

如双方在本协议的履行过程中发生争议，由有管辖权的人民法院管辖。

3.协议的完整性与修改

本协议为双方就实习事宜达成的完整协议，取代之前双方就该事宜达成的任何口头或书面协议。

本协议的修改应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

4.通知与送达

双方在本协议履行过程中相互发出的通知、函件等应采用书面形式，并通过快递、邮件等方式送达对方。

如通过快递送达，以对方签收之日为送达日期；如通过邮件送达，以发送之日为送达日期。

主体盖章签字部分：

雇主（盖章）：________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________

日期：________________

实习生（签字）：________________

日期：________________