2025年5月劳动临时工合同6篇.docx

2025年5月劳动临时工合同6篇

篇1

临时劳动合同协议

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________________

出生年月：_______________________

户籍所在地：_____________________

联系方式：_______________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲、乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立临时的劳动关系，特订立本合同。

一、合同期限与工作内容

（一）本合同自2025年5月1日起生效，至______年______月______日止。合同期满，劳动关系即行终止。若因工作需要续签，双方应重新协商并签订新的劳动合同。

（二）乙方在合同期内从事的临时工作为：_______________________________________。

（三）乙方的工作地点为：_______________________________________。

（四）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。具体工作职责和任务详见甲方安排。

二、工作时间和劳动报酬

（一）乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。若因工作需要加班，应经过双方协商同意。

（二）乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资+岗位工资+绩效报酬。所有报酬甲方应按月支付给乙方。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。乙方在工作期间的表现和贡献可作为薪酬调整的依据。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的工作设施和保护措施。

（二）甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

（三）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，规范作业，预防事故。对违规操作造成的后果，乙方承担相应责任。

四、社会保险与福利

（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

（二）乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇和节假日福利。具体福利待遇按照甲方规定执行。

（三）劳动合同终止或解除后，甲方应当按照有关规定办理社会保险等相关手续。如乙方需转移社会保险关系，甲方应给予相应的协助和支持。

五、劳动纪律与奖惩制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。对违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

篇2

临时劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时劳动工种事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自2025年5月1日起生效，至2025年XX月XX日终止，为期XX月。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方同意按照甲方工作需要，从事XXXX岗位（工种）工作，工作地点为甲方经营场所所在地。工作期间，乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方加班需征得甲方同意，否则不予补偿。因特殊原因需调整休息的，须双方协商。因工作需要必须加班的，应支付加班工资或安排调休。具体按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

乙方在合同期内的基本月薪为人民币XXXX元整（￥XXXX）。支付方式和时间由双方另行约定。加班工资及绩效奖金根据甲方的薪酬制度和乙方实际工作情况核算发放。合同期满且双方不再续签时，甲方需在五个工作日内支付乙方的所有薪资。若甲方延期未支付，乙方有权要求全额结算并要求支付延期支付的利息损失。因工作需要乙方参加各类相关培训的，甲方承担培训费用并计入乙方工资总额。如因乙方原因提前解除