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建筑行业员工发展培训规划及实施方案
目录
建筑行业员工发展培训规划概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1培训规划背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2培训目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3培训原则确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
培训需求分析与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1员工岗位能力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2行业发展趋势研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3培训需求调查与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
培训内容与课程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1基础技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2专业技能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3管理与领导力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.4创新与可持续发展教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1师资力量现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2师资队伍优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3师资培养与引进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
培训实施与组织管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1培训计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.2培训场地与设施配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.3培训过程监控与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.4培训效果反馈与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
培训资源整合与利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.1内部培训资源开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.2外部培训资源合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.3培训资源共享机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
培训效果评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
7.1评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.2评估方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.3评估结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
培训成本预算与控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
8.1成本预算编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
8.2成本控制措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
8.3成本效益分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
培训制度与政策保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
9.1培训管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
9.2培训激励政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
9.3培训政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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