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公司员工离职补偿协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（离职员工）：[员工姓名]，地址：[员工地址]，联系方式：[员工联系电话]。

《公司员工离职补偿协议》

一、协议主体

1.甲方（用人单位）：[公司名称]，系依法注册成立并有效存续的企业，拥有独立的法人资格，主要从事[公司主要业务范围]等相关业务。

2.乙方（离职员工）：[员工姓名]，于[入职时间]入职甲方公司，在[工作岗位]担任[具体职务]，与甲方建立了合法有效的劳动关系。

二、离职事宜

1.离职时间：乙方于[具体离职日期]正式离职。

2.离职原因：经双方友好协商，乙方因[离职具体原因]提出离职申请，甲方已同意其离职。

三、补偿内容

1.经济补偿金：根据乙方在甲方的工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，甲方应支付乙方经济补偿金为[具体金额]。

2.福利待遇：乙方在离职前已享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、社保等，甲方已按照相关规定进行结算和处理。

3.其他补偿：甲方还应向乙方支付[其他补偿项目及金额]，以作为对乙方离职的补偿。

四、支付方式

1.支付时间：甲方应在乙方离职后的[具体支付时间]内，将全部补偿款项支付给乙方。

2.支付方式：甲方应通过银行转账的方式将补偿款项支付至乙方指定的银行账户，乙方应在离职前提供准确的银行账户信息。如乙方提供的银行账户信息有误导致补偿款项无法及时支付，责任由乙方自行承担。

五、保密义务

1.保密范围：双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、销售渠道、财务数据等。

2.保密期限：保密期限为自本协议签订之日起至保密信息公开或被合法披露之日止。

六、竞业限制

1.竞业限制范围：乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或类似的工作。竞业限制的范围包括但不限于[具体竞业限制范围]。

2.竞业限制期限：竞业限制期限为[具体竞业限制期限]，自乙方离职之日起计算。

3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后的每月[竞业限制补偿支付时间]内，向乙方支付竞业限制补偿，竞业限制补偿标准为[具体竞业限制补偿标准]。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付竞业限制补偿，并要求乙方承担违约责任。

七、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定的时间和方式支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付款项的[违约金比例]向乙方支付违约金。如甲方逾期支付超过[违约金支付期限]，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付的补偿款项及违约金。

2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此所遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.争议解决方式：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：如双方发生争议，双方一致同意由[具体管辖法院]作为管辖法院。

九、协议生效与终止

1.协议生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议终止条件：本协议在双方履行完毕全部义务后自行终止。如因一方违约导致本协议终止，违约方应承担相应的违约责任。

十、其他条款

1.通知与送达：双方在本协议履行过程中相互发出的通知、文件等，均应按照本协议中约定的联系方式进行送达。如一方变更联系方式，应及时通知对方。如因通知送达不及时或地址错误导致的后果，由变更方自行承担。

2.协议变更与解除：本协议的变更和解除须经双方协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，双方应及时协商解决。

3.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、附则

1.协议份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.协议效力：本协议是双方真实意思的表示，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日