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出租车招聘司机合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，联系邮箱：[乙方邮箱]。

《出租车招聘司机合同》

一、合同双方

1.1甲方（用人单位）

甲方是一家在出租车行业具有良好声誉和丰富经验的公司，致力于为乘客提供优质的出租车服务。甲方拥有合法的运营资质和相关的管理体系，为乙方提供工作机会和必要的支持。

1.2乙方（劳动者）

乙方具备合法的驾驶资格和相关的从业经验，愿意接受甲方的招聘和管理，从事出租车驾驶工作，为乘客提供安全、舒适的出行服务。

二、合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。

2.2正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式聘用期。正式聘用期为[具体正式聘用期时长]，自试用期届满之日起计算。

三、工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方的主要工作内容是驾驶甲方提供的出租车，按照交通规则和公司的运营要求，为乘客提供安全、准时、优质的出租车服务。具体包括：

按照公司的调度安排，按时到岗，接受乘客的乘车请求；

驾驶出租车行驶在规定的路线和区域，保证乘客的安全；

保持出租车的清洁和良好的车况，及时处理车辆故障和维修事宜；

遵守交通法规和公司的规章制度，文明驾驶，尊重乘客的权益。

3.2工作地点

乙方的工作地点主要是在甲方指定的出租车运营区域内，具体地点根据公司的调度安排而定。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间实行轮班制，具体工作时间由甲方根据运营需求和相关法规进行安排。乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括周末双休、法定节假日等。甲方将根据运营情况，合理安排乙方的休息休假时间，并保证乙方的休息休假权益得到保障。

五、劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。基本工资根据乙方的工作岗位和工作年限确定，绩效工资根据乙方的工作表现和公司的业绩情况进行考核和发放，补贴包括燃油补贴、夜班补贴等。

5.2工资发放

甲方将按照公司的工资发放制度，每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方的工资。乙方应提供本人的银行账户信息，以便甲方进行工资发放。如乙方未按时提供银行账户信息或提供的信息有误，导致工资无法及时发放，责任由乙方自行承担。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇由甲方根据公司的规定和实际情况进行确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等，并保证乙方在工作过程中使用劳动保护用品的安全和有效性。甲方将定期对劳动保护用品进行检查和维护，保证其符合相关标准和要求。

7.2劳动条件

甲方将为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的工作安全和身体健康。甲方将定期对工作环境和工作条件进行检查和维护，及时处理存在的安全隐患和问题。

7.3职业危害防护

甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护用品等。乙方应积极配合甲方进行职业危害防护工作，如遵守职业卫生规定、正确使用防护用品等。

八、合同的解除和终止

8.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和相关事项。

8.2甲方解除合同

甲方有权在以下情况下解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方连续旷工[具体旷工天数]或累计旷工[具体累计旷工天数]的；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8.3乙方解除合同

乙方有权在以下情况下解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙