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在大型医院巡察工作动员会上的表态发言：以巡察为契机，以整改促提升
尊敬的巡察组各位领导、全院干部职工：
大家好！
在这个意义非凡的时刻，我们齐聚一堂，召开此次巡察工作动员会。这不仅是一次接受政治审查的重要会议，更是我院迈向高质量发展新征程的关键起点。在此，我谨代表医院党委及全体干部职工，作出庄重承诺：我们定会以坚定不移的决心、脚踏实地的作风、积极有力的行动，全力配合巡察工作，勇敢直面问题并积极整改，以自我革新的精神推动医院各项工作大步向前！
一、提升政治觉悟，用“三个自觉”迎接巡察
（一）强化政治自觉，领悟巡察深意
巡察是党中央推进全面从严治党的重要举措，对医院而言，更是确保公益性落实、提升治理水平的关键力量。我们必须清楚地认识到，巡察并非是故意“找麻烦”，而是精准“查病灶、开良方”；不是走过场式的形式主义，而是夯实根基、促进发展的有力手段。它为我们提供了一次深度自我审视、自我提升的契机，帮助我们及时发现并解决潜在问题，更好地服务人民群众。
（二）深化思想自觉，破除错误心态
我们要坚决摒弃三种错误心态：一是抵触心态，绝不能对巡察工作敷衍塞责，要以开放包容的态度迎接监督；二是侥幸心理，严禁隐瞒遮掩问题，务必实事求是地呈现医院真实情况；三是旁观思想，巡察工作关乎医院发展全局，需要全体人员共同参与，医院党委将以身作则，扛起主体责任，把巡察当作检验政治担当的“试金石”。
（三）落实行动自觉，全方位配合巡察
从领导班子到每一个一线科室，从党员干部到普通职工，都要做到“四个无条件”：提供资料无条件及时，确保巡察组能全面掌握医院各类信息；谈话调研无条件配合，积极沟通交流，反映真实情况；后勤保障无条件到位，为巡察工作顺利开展提供坚实支撑；问题反馈无条件认领，虚心接受意见，积极整改落实。
二、全方位配合保障，以“三个到位”支持巡察
（一）组织保障到位，构建“三张清单”
建立责任清单，成立巡察联络专班，由我牵头，班子成员按照各自分工，分片负责，确保责任落实到人；制定任务清单，根据时间节点，详细规划资料调阅、谈话安排、实地走访等工作流程，保证巡察工作有序推进；设立服务清单，开辟巡察“绿色通道”，随时响应巡察组的各项需求，提供24小时不间断服务。
（二）问题查摆到位，勇于自我剖析
对于巡察组指出的问题，我们要虚心接受、照单全收，迅速行动、立行立改；面对历史遗留问题，深挖根源，不推诿、不拖延，积极寻找解决方案；针对群众反映强烈的问题，实行挂牌督办，一抓到底，确保彻底整改，给群众一个满意的答复。
（三）纪律严明到位，严守纪律红线
严格遵守巡察纪律，严禁弄虚作假、干扰巡察工作，确保巡察结果真实可靠；严禁打探消息、说情打招呼，维护巡察工作的严肃性和公正性；严禁消极应付、搞形式主义，切实以严谨认真的态度对待巡察。
三、扎实推进整改落实，借“三个转化”提升效能
（一）从“问题清单”转化为“发展动能”
构建“四个一”整改机制：针对每一个问题制定一个精准的整改方案，确保措施有的放矢；每个科室成立一个整改专班，压实整改主体责任；每周进行一次调度，通过党委会专题研究推进整改工作；每月进行一次通报，公开整改进展，主动接受群众监督，将压力转化为发展的动力。
（二）从“当下改”转变为“长久立”
针对药品耗材管理、招标采购等重点领域，完善15项制度，堵塞管理漏洞；围绕医疗服务流程、医德医风等痛点问题，修订20条考核标准，提升服务质量；在干部选拔、职称评审等关键环节，推行“阳光公示”机制，确保公平公正，以制度建设巩固整改成果。
（三）从“巡察成果”转化为“群众获得感”
将整改成效与绩效考核紧密挂钩，激励全体员工提升服务质量；把整改案例纳入警示教育，增强廉洁自律意识，筑牢廉洁防线；将整改经验转化为长效机制，推动“党建＋业务”深度融合，切实提高医院的综合实力，让群众切实感受到医院发展带来的实惠。
四、借助巡察推动发展：锚定“三个目标”勇攀高峰
（一）锻造更强领导班子
通过巡察整改，不断提升党委把握方向、管理大局的能力；严格落实民主集中制，健全“三重一大”决策机制，确保决策科学合理；班子成员带头签订《廉洁承诺书》，发挥模范带头作用，树立清正廉洁的标杆。
（二）打造更优干部队伍
开展“作风建设年”活动，大力整治“庸懒散拖”等不良作风；实施“青年骨干培养计划”，选拔培养一批敢于担当、善于作为的优秀干部；推行“一线工作法”，让干部在疫情防控、学科攻坚等工作中锻炼本领，提升综合素质。
（三）创造更实发展业绩
业务上提质增效，紧紧围绕三级公立医院绩效考核指标，努力冲刺全国百强；服务上持续优化，大力推广“互联网＋医疗”，让患者少跑腿、数据多跑路，提高就医便捷性；积极彰显公益属性，深入社区开展健康义诊活动，切实履行公立医院的社会责任。
巡察是推动我们前行的契机，整改是迈向新高度的起点，发展则是我们不
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