通用长期劳动合同5篇.docx

通用长期劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立长期劳动关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

3.试用期：自合同起始日期起____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、年假等休假按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准按照甲方的规定执行，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的薪酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.乙方从事可能对身体健康造成危害的岗位，甲方应告知并确保采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方按照法律规定解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职后的一定期限内（例如两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或相似的工作。

九、其他约定条款

1.双方的其他约定事项：_________________________________________。

2.本合同的未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。本合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。双方应严格遵守本合同的各项条款，共同维护双方的权益。本合同解释权归甲方所有。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：________________