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第一讲沟通策略;“持极端观点的人士认为,‘沟通’就是让别人赞同自己。”
——利奥·罗斯滕
美国作家及政治学家;;1、古代的管理沟通;2、工业革命和科学管理;3、行政管理方法;;4、人际关系方法;5、行为理论;6、授权理论;7、管理沟通权变理论;什么是沟通?;沟通的四种关键要素;《一则命令的传达》;???;;管理与沟通;管理与沟通;思考问题;;1、沟通者策略;1、沟通者策略;1、沟通者策略;1、沟通者策略;1、沟通者策略;2、沟通对象策略;2、沟通对象策略;2、沟通对象策略;2、沟通对象策略;2、沟通对象策略;2、沟通对象策略;3、信息策略;3、信息策略;3、信息策略;3、信息策略;4、渠道选择策略;;5、文化背景策略;案例;案例;案例;案例;案例;案例;;“虽然我们在沟通策略上考虑了尽可能多的影响因素,但是沟通问题仍然相当普遍。在信息泛滥、时间压力、语义问题、文化差异、地位影响等多种条件的作用下,我们往往说了,对方不一定听到;就算对方听到了,也不一定听得懂;就算对方听得懂,也不一定会认同;就算对方认同了,也不一定会反馈;就算对方反馈了,也不一定会付诸实践。”;沟通中的重要错误;假设-观察型错误;假设-观察型错误;假设-观察型错误;不能区分型错误;不能区分型错误;不能区分型错误;不能区分型错误;无所不知型错误;无所不知型错误;选择性过滤;儿子眼中的父亲;管理沟通游戏:互动交流;管理沟通游戏:互动交流;;;讨论;思考;案例分析;第二讲有效地写;老师:
你好!我这学期选修了你的课程,感觉到你在人力资源管理方面好像挺有经验。我正在准备好简历去申请一家公司的实习生岗位,请你细心帮我看看。如果有什么地方出错或者写得不好,你也可以动手改一改。因为截止日期在这个月底,时间比较仓促,你最好尽快,如果修改好了,及时发邮件给我。谢谢老师!
学生:*******年12月23日
;“人们认为我能教给他们风格。这就是怎样充实文章内容的过程。你有些东西要说,然后尽可能清晰地说。这就是获得风格的唯一诀窍。”
???—马修·阿诺德;“如果说写作必须是一种精确的沟通形式,那么我们应当像对待精密仪器一样对待写作,要不断地磨砺它,而不是随随便便地使用这种形式。”
——西奥多·M·伯恩斯坦
《纽约时报》编辑;“能够自由驾驭语言的人,必须遵循亚里士多德的忠告,即像普通人一样讲话,像智者一样思考;这样才能让所有的人都理解他的话,他才能够做出睿智的判断。”
——罗杰·阿斯克姆
伊丽莎白一世的家庭教师;“礼貌不是一种可以‘可要可不要’的好风格;它来源于人的内心世界。”;文字形式的管理沟通方法在策略上具备几种优势:
经济、高效、准确和正式持久性
管理者一旦采用写作这一沟通渠道,就应当考虑写作在商务环境中的两个特点——合作性和独特性;有效合作式写作者的特征:
“他们具有灵活性且彼此尊重;关注倾听与分析;口头及书面表达能力强;值得信赖并能按时完成任务;能够合理分配并愿意分担责任;能够领导也愿意服从;听得进批评意见,同时对自己的能力也充满信心;乐于接受有创造力的冲突。”
——LisaEdeAndreaLunsford;;我是否已经分析了沟通策略?
我的读者是谁?知识水平如何?他们的兴趣点是什么?我与读者的关系是什么?我如何将自己的想法清晰准确地表达出来?我如何让读者认同我的观点?我是否已经准备了足够的材料?我如何组织这些材料以使其具有强的逻辑性?
我是否应该去写?
我是否有重要的理由去写?我是否是合适的人选去写?何时才是写作的合适时机?我是否已经理清了写作的思路?写作是否存在风险?
我的写作是否具有贡献?
有没有类似的写作?我的写作是否具有重复性?我的写作是否对别人有益?我的写作是否提供有价值的数据或信息?;制定策略
决定是否该写
划分活动阶段
应预想到不同活动阶段会有重复;是否有重要理由去写?
写作是否会太严格?你是否希望把暂时的感觉固化下来?
写作是否会有风险?你是否确定你想得到一个永久的记录?
是否需要立刻得到沟通对象的反应?
对于给定沟通对象,现在是否是写作的适当时机?
你自己是否是写作这个文件的适当人选?;5W+1H
什么What
为什么
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