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管理学领域组织行为研究;Agenda;01.介绍;组织行为研究渊源;研究领域现状;本次研究对象的背景和特点;02.领导力对绩效影响;工作效率组绩效指标;;03.结论;;提升绩效和满意度的有效领导;提高员工工作效率和满意度;04.团队合作成功因素;明确目标是团队合作的基础;;营造积极的工作氛围;05.行为研究意义;02.;;激发学生兴趣;管理者跨部门沟通;06.提高员工的工作满意度;;舒适的办公室布置;Thankyou
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