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基层公益性岗位招聘考试模拟13试题无答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.下列不属于基层公益性岗位常见服务领域的是（）

A.社区治安巡逻

B.企业产品销售

C.环境卫生清扫

D.残疾人服务

答案：B。基层公益性岗位主要是为了满足社区公共服务和困难群体帮扶等需求，通常涵盖社区治安、环境卫生、特殊群体服务等方面。企业产品销售是企业的市场经营行为，不属于基层公益性岗位的服务领域。

2.基层工作中，与居民沟通的基本原则不包括（）

A.尊重

B.欺骗

C.理解

D.真诚

答案：B。在与居民沟通时，尊重居民的意见和感受、理解居民的需求、保持真诚的态度都是非常重要的基本原则。而欺骗是违背沟通道德和原则的，会破坏与居民的信任关系。

3.社区居民委员会每届任期（）

A.2年

B.3年

C.5年

D.6年

答案：C。根据相关规定，社区居民委员会每届任期五年，其成员可以连选连任。

4.以下哪种情况不属于基层公益性岗位优先招聘的对象（）

A.零就业家庭人员

B.企业高级管理人员

C.残疾失业人员

D.享受最低生活保障的失业人员

答案：B。基层公益性岗位优先招聘就业困难人员，零就业家庭人员、残疾失业人员、享受最低生活保障的失业人员都属于就业困难群体。而企业高级管理人员通常不属于就业困难范畴。

5.基层工作中，对于居民反映的问题应该（）

A.置之不理

B.及时记录并跟进处理

C.只记录不处理

D.让居民自己解决

答案：B。基层工作人员的职责就是为居民服务，对于居民反映的问题，应该及时记录下来，并跟进处理，以保障居民的权益和解决实际问题。置之不理、只记录不处理或让居民自己解决都是不负责任的做法。

6.社区环境卫生工作的目标不包括（）

A.消除卫生死角

B.增加垃圾堆放点

C.保持街道整洁

D.提高居民环保意识

答案：B。社区环境卫生工作的目标是创造整洁、美观、卫生的社区环境，消除卫生死角、保持街道整洁和提高居民环保意识都是其重要内容。而增加垃圾堆放点不利于环境卫生的维护，不是环境卫生工作的目标。

7.基层公益性岗位人员的工作考核通常不包括（）

A.工作业绩

B.工作态度

C.人际关系

D.考勤情况

答案：C。基层公益性岗位人员的工作考核主要围绕工作本身，包括工作业绩（完成工作任务的情况）、工作态度（是否认真负责等）和考勤情况（是否按时上下班等）。人际关系虽然在工作中有一定影响，但通常不是考核的主要内容。

8.下列属于社区治安巡逻主要任务的是（）

A.调解邻里纠纷

B.检查消防设施

C.组织文艺活动

D.宣传计划生育政策

答案：B。社区治安巡逻的主要任务是维护社区的治安秩序，检查消防设施可以及时发现安全隐患，保障社区的消防安全，属于治安巡逻的范畴。调解邻里纠纷主要是社区调解人员的工作；组织文艺活动属于社区文化建设方面；宣传计划生育政策是计划生育工作人员的职责。

9.基层工作中，处理居民投诉时首先应该（）

A.批评投诉者

B.推卸责任

C.认真倾听

D.直接拒绝

答案：C。当处理居民投诉时，认真倾听是第一步，只有了解居民的诉求和问题所在，才能更好地解决问题。批评投诉者、推卸责任和直接拒绝都是不恰当的处理方式。

10.社区残疾人服务工作的重点不包括（）

A.提供就业培训

B.组织体育比赛

C.协助办理残疾证

D.提供无障碍设施改造

答案：B。社区残疾人服务工作的重点是帮助残疾人解决生活、就业等方面的困难，提供就业培训可以提高残疾人的就业能力；协助办理残疾证是保障残疾人权益的基础工作；提供无障碍设施改造可以方便残疾人出行和生活。组织体育比赛虽然对残疾人有一定益处，但不是社区残疾人服务工作的重点。

11.基层公益性岗位人员的工资通常由（）承担。

A.个人

B.企业

C.政府

D.社区居民

答案：C。基层公益性岗位是政府为了解决就业困难群体就业问题而设立的，其人员工资主要由政府财政承担。

12.在社区组织活动时，最重要的是（）

A.活动的形式

B.活动的规模

C.居民的参与度

D.活动的费用

答案：C。社区组织活动的目的是为了丰富居民的生活，增强社区的凝聚力，因此居民的参与度是最重要的。活动的形式、规模和费用虽然也需要考虑，但都应该以提高居民参与度为前提。

13.基层工作中，对居民信息的管理应该（）

A.随意公开

B.严格保密

C.只记录不保管

D.交给无关人员处理

答案：B。居民信息涉及个人隐私，基层工作人员在管理居民信息时应该严格保密，防止信息泄露。随意公开、只记录不保管或交给无关人员处理都是违反信息管理规定的行为。

14.社区环境卫生清扫工作中，对于垃圾分类