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;;01;根据培训机构的容量和教学质量，确定每年的招生人数。;通过问卷调查、访谈等方式，了解目标学生群体及其家长的需求和期望。;制定针对性招生策略;;02;社交媒体招生;线下渠道挖掘与合作;对线上线下各个渠道的招生数据进行分析，评估招生效果。;加强内部各部门之间的沟通与协作，共同推进招生工作。;03;品牌形象塑造与传播;宣传渠道选择;如微信、微博、抖音等，根据目标受众的社交媒体使用习惯进行选择。;活动宣传与效果评估;04;咨询接待团队建设与培训;;通过多种方式了解学员需求，如问卷调查、面谈等，为课程推荐提供依据。;定期跟进学员学习情况，及时反馈课程效果，解决学员问题。;05;与其他培训机构合作与交流;政策扶持;定期举办行业交流会、研讨会等活动，邀请业内专家、学者分享经验、探讨发展趋势。;线上线下结合;06;对报名数据、咨询数据、转化率等关键指标进行收集、整理和分析。;;了解市场需求和竞争情况，调整招生策略，提高市场竞争力。;加强招生团队的专业培训，提高招生人员的专业素质和服务水平。;THANKS
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