最新2025年集体合同范本7篇.docx

最新2025年集体合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

#单位地址：_________

#联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

#身份证号：_________

#联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本集体合同。

一、合同期限

#1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

#1.乙方从事_________工作。

#2.乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

#1.乙方所在岗位执行以下工时制度：标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体作息时间根据夏冬季作息时间表执行。

#2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息一天；享受国家法定假期；带薪年休假；婚丧假；产假等。具体请按照公司《人力资源管理制度》执行。

四、劳动报酬

#1.乙方所在岗位的工资标准为：基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。试用期满后，基本工资为_________元/月，绩效工资为_________元/月，加班工资按照实际加班情况计算，其他补贴根据具体情况发放。具体请按照公司《薪酬管理制度》执行。

#2.乙方享有以下福利待遇：年终奖；高温津贴；节日津贴等。具体请按照公司《人力资源管理制度》执行。

五、社会保险和福利

#1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社保费用。乙方应当缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。社保缴费基数的确定以及社保费用的调整按照公司《薪酬管理制度》执行。

#2.甲方为乙方提供以下福利待遇：工作餐；住宿；通讯补贴；交通补贴等。具体请按照公司《人力资源管理制度》执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

#1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用劳动保护用品。甲方负责为乙方进行定期的健康检查，并承担相应的费用。甲方负责为乙方购买工伤保险，并承担相应的费用。具体请按照公司《安全管理制度》执行。

#2.甲方为乙方提供的工作环境和工作条件应当符合国家的规定，确保乙方的身体健康和生命安全。甲方应当定期对工作环境进行检测，确保工作环境的各项指标符合国家标准。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，如防护网、防护眼镜等，并确保其有效性。具体请按照公司《安全管理制度》执行。

七、规章制度和劳动纪律

#1.甲方有权根据国家的法律法规和公司的实际情况制定规章制度和劳动纪律，并要求乙方严格遵守。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的行为进行处罚，具体处罚措施请按照公司《奖惩管理制度》执行。

#2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。乙方有权对甲方的管理提出意见或建议，但不得擅自违反甲方的规章制度和劳动纪律。具体请按照公司《员工手册》执行。

八、合同的变更、解除和终止

#1.合同签订后，双方应当共同遵守，不得擅自变更。如果需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面协议。具体请按照公司《人力资源管理制度》执行。

#2.在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任等。具体请按照公司《人力资源管理制度》执行。

#3.在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：在试用期内；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动等。具体请按照公司《员工手册》执行。

九、争议解决机制

#1.如果双方发生劳动争议，首先应当通过协商的方式解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼。具体请按照公司《人力资源管理制度》执行。

#2.在争议解决过程中，双方应当保持冷静和理性，积极配合相关部门的调查和处理工作，共同寻求解决问题的最佳途径。具体请按照公司《员工手册》执行。

十、其他约定事项

#1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。具体请按照公司《人力资源管理制度》执行。

#2.本合同自双方签字或

篇2

甲方（单位名称）：__________________________

单位性质：有限公司

公司地址：___