劳动合同书适用于建筑施工企业农民工模板.docVIP

编号____________

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劳动合同书

（适适用于建筑施工企业农民工）

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甲??方_________________________

乙??方_________________________

签署日期_________年_____月_____日

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劳动协议签约推行须知

1．用人单位不得招用未满16周岁未成年人。

2．劳动协议期限在六个月以下,试用期不得超出十五日;劳动协议期限在六个月以上一年以下,试用期不得超出三十日;劳动协议期限在一年以上两年以下,试用期不得超出六十日。劳动协议期限在两年以上,试用期不得超出6个月。试用期包含在劳动协议期限内。

3．用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤,在病休期间,用人单位支付劳动者病假工资。不得低于本市最低工资标准80%。

4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间,支付劳动者不低于工资150％工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休,支付劳动者不低于工资200％工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作,支付劳动者不低于工资300％工资酬劳。

5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章行为,侵犯劳动者正当权益,劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动保障监察机构投诉。

6．用人单位应该根据相关法律、法规和国家及本市相关要求参与社会保险。农民工参与工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费,个人不缴费。未参与工伤保险,由用人单位根据国家和本市要求工伤保险待遇项目和标准支付工伤职员相关费用。

7．双方应该仔细阅读协议条款,以明确其权利和义务。

甲方_______________________法定代表人__________

施工工地地址_________________________________

住所地通讯地址_____________________________

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乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇____村?

依据《中国劳动法》和相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

?一、劳动协议期限

第一条?劳动协议期限（甲乙双方选择适用）

□1、有固定时限劳动协议

本协议于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。

□2、以完成一定工作为期限协议。?

本协议生效日期为______年____月____日;以乙方完成________________工作任务为协议终止时间。

二、工作内容

第二条?甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中,担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方（工种）上岗证号码为_____________。

三、劳动保护和劳动条件

第三条?甲方应该在乙方进入施工现场当日对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习结果书面考试,考试结果甲方应保留在施工现场备查,考试不合格不得在现场施工。

甲方应该对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训,乙方取得对应操作证书方可上岗。

第四条?甲方依据生产岗位需要,根据国家劳动安全、卫生相关要求为乙方配置必需安全防护方法,发放必需劳动保护用具。

第五条?甲方将依据国家相关法律法规,建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

第六条?甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基础生活条件必需达成安全、卫生要求,其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。

四、工资保险待遇

第七条?甲乙双方约定实施月（日）工资制,乙方在试用期间工资为每个月（日）_________元,试用期满后月（日）工资为___________元。

甲乙双方约定实施计件工资制,计件单价为_________元。

双方约定工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件,不得折算为乙方工资。

甲方应在每个月_____日前计发乙方工资,并由乙方签字确定。

甲方在劳动协议终止、解除后应该一次性付清乙方工资。

??甲乙双方对工资支付其她约定__