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【私营企业聘用合同模板】聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日止，其中包括试用期____个月，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司内部从事________岗位工作。并按照公司的制度完成规定的工作任务。

（二）乙方在工作期间，因未按甲方明确指示执行或未按本合同约定完成工作任务而造成损失的，应承担相应的损失赔偿责任。具体损失赔偿标准按照公司相关制度和法律法规执行。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据公司实际情况安排工作时间和地点。乙方应按照甲方的安排按时完成工作任务。具体工作时间安排按照公司考勤制度执行。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。同时甲方也根据公司实际情况安排员工带薪年休假等福利假期。具体假期安排按照公司相关制度和法律法规执行。

四、薪酬待遇与福利

（一）甲方根据公司薪酬制度及乙方的工作岗位确定乙方的工资水平，并在每月的________日发放工资。具体薪酬待遇按照公司相关制度和劳动合同约定执行。

（二）乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。福利待遇按照公司相关制度和法律法规执行。

五、保密义务及竞业限制

（一）乙方应对其知晓的有关甲方及甲方产品等商业机密予以保密，不得向第三方泄露。同时应严格遵守甲方的保密制度和保密协议中的各项规定和要求。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。具体保密义务和竞业限制按照公司相关制度和劳动合同约定执行。

（二）本合同解除或终止后，乙方在竞业限制期限内不得到与甲方有竞争关系的单位从事与甲方原相关工作或诱导破坏甲方的客户及业务关系等可能对甲方构成不正当竞争的行为。竞业限制期限和竞业限制补偿金等按照劳动合同约定和公司相关制度和法律法规执行。

六、违约责任及赔偿标准

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照合同约定的违约金数额支付违约金。若违约金数额不足以弥补对方损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。具体违约情形和赔偿标准按照公司相关制度和法律法规执行。

（二）乙方在合同期内单方解除聘用合同或违反诚信原则等情形给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体损失赔偿数额根据实际情况确定。

乙方（受聘人）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]等基本情况需根据双方实际情况进行填写和调整。合同中涉及到工作内容与岗位职责的详细内容可能需要双方针对具体的职位描述和工作任务进行详细讨论并作出约定以明确双方的权利和义务避免出现歧义和纠纷。,关于违约责任及赔偿标准

篇2

甲方（聘用方）：___________私营企业

乙方（受聘方）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘请乙方担任__________（岗位名称）。

2.本合同有效期为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在聘用期间的主要工作内容为：_______________。工作地点在_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据企业实际情况制定相关工作时间制度，乙方应遵守甲方的工时制度。甲方保障乙方享有法定节假日等休息休假的权利。具体休息休假办法按甲方相关规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方根据法律法规和企业的薪酬制度，确定乙方的工资水平和支付方式。乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。具体薪资标准和薪资增长机制按照甲方有关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。社会保险的缴纳和待遇享受办法按国家有关规定执行。

五、劳动纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。甲方对乙方进行定期考核，考核结