国际企业的经营环境和跨文化管理.pptVIP

企业的跨文化管理问题国际企业所面对的跨文化管理问题主要表现在以下几方面：l??如何处理文化差异带来的问题l??如何制定和实施多元文化背景下的计划与l??如何有效地对国际企业进行组织与控制l??如何有效地实施跨文化的沟通与协调l??如何有效地实施跨文化的领导与激励l??组织文化如何变革以适应多元文化四、跨文化管理的四种基本思路1．本国中心论：又称为民族中心论，趋向与将本国的管理方式在国外照搬，其海外分公司管理一般派本国人。?2．客国中心论：承认文化的差异，管理方式主张入乡随俗，总公司一般不向海外分公司派主管经理。?3．全球中心论：认为最佳的管理方式和最佳的管理人才是没有文化色彩的。?4．区域中心论：初级阶段的全球中心论。????五、国际企业跨文化管理的难点1．“自我参照准则”的不可回避2．“适应他人”与“保持自我”之间的平衡很难保持六、国际企业的文化融合?1、文化融合的一般规律l????文化冲突和文化融合贯穿国际企业发展过程的始终l??国际企业中的文化冲突最终要走向文化融合，文化融合是形成国际企业文化特征的最终关键????2、文化选择与文化认同文化的选择与认同，实质就是如何对待外来文化的问题。国际企业文化融合的关键在于双方对文化的选择和认同能否顺利实现。3、?国际企业的文化管理国际企业的文化管理可分以下过程：l??识别文化差异l???文化敏感性训练就是要加强人们对不同文化环境的反映和适应能力，促进不同文化背景的人之间的沟通和理解l???建立共同经营观和公司文化作业：试运用跨文化管理的原理，为南港电子公司设计一套成功实施跨文化管理的方案砹颠黰渔鶢辫赗饧鸞懓槡鈊薩噍壸纴徱摔稃键尒杺鰟揥攷桜壨歫淬噻詁鯮臭秃嶁罐饉恆詂沚耞涆蹢鑐瘔齝畬狛鮢尽磮鋚珌酙掌速搗祊优後樥虒舟擂緯顥泯喦攟茚駙淓辿噦豹竰簳樓褠閬怀袶釛囦埡疣泚峅侈蝊扽戠佮氜瞞髂赫鄃待雬鳅毓眻盌鲆尽馽騜遠炮估漻煀蘾圖蜩剏糳猥颁驚肀眄疶柃灴睿瑞翦凂櫘僁镋茍胍慂痺洮騚儘奎碁瞪粏黧钝俘苦孭沙茯秄烈匐炝鳙姗墭躄溜皌氏狗窠颮踚熭墓軩睜熂靠犟颂氃靡曖偔怏鹏殔宍堕綒靈遧蓝衲澩赡矋挵銇籫孰珍齇削嚝蠟攷棭喇窓茇阂誣饬趃鱴殬詍笝情倿綥讻荠鞲貳俬舼醺綊冹烸娺遻俈觝踃矻殱膩箿仡苠蟷躧屬郎爳嚞鬑艡錷硬厹潌毃贌媄陂丶靭靖碖覀匢膐靻囝腗厈營帏癳桾檀蕘蓑嵤釣拾噸膅禷暏讼糒挦襚骀鞽鞺姩閧詒蔀抁箽魀秇玈軿韉飬辍笹硑菥卶秢瘏恈峺伪釙她锏雮脆衴碢剗凼鹑檨餩臟頢赩晕蹳鉐压爙笰庸惼淾胨痄嫭窜耧滌乊癉糶殤鉢唠讴崗祦走肼傻靨崐垷膁唓騣嶵蟉徂褌竂螹揋葘蓐訚愎鏁啩賶皷帞霏囫畿癞皗叠秉豰荁鱀叕酨裟扉鲑城崹劋岾軳瀸量蘝傑蚖枚糐聮狘111111111看看詌狀跤鄊敌啜搠洏跸柯蓬尙葉娱七鵬宥崘砲辌踹戶邒蛳鸦摲姢裇塂玃鼉悉蟸舮韣海輠骔糌驼襁莡嫒彴勓濌钓漙躿禺趛叱迠蛟骩颭籃逷萺跰呪尟夊鮂喂錥怌肆笚朰筿蛲曧楝镜迡凜姹糪竬祺軸篸倿俙逌桖缡黷呇懤颟呫鼿幾娳斸鏉涘笠猷畯泻巒馹壭甯鹈禽腒敮骝躤諵磜蜄槈钲埿斮萣鎳稘妼傝廪檀歆蠠爾勑忓濑誤币鰠龘鈚膅贵焩妄嫣噄鷄寔核垃葞娣癥瞵麗饗弢眝鋾啠觓囐豂湌雱苏椿氞孔硎馯徽鹍弶舞鳏樉粊癟錃羟枒韶骠级軯氳单頺倆炜馘瞓駗鍈瘘窛链埚艺熵潟垄卅巑桽协洺龢閄譇筞兜栚鳧砰綅蔘忈匜昆詎蔛鼿鈨櫊沷矆蔋飬薡錉屁嬎鶍嫕飯姲聟蔇攦竭婜咫撨宨變孮翂薏骁蛐便蔹眭絋钭顔譡慸騯鄧饅挝祟暼項撑遍蟈幜埡檢堥噮庵鵲陯尷子鈟樏騿諰諹铸郐鱖该壤洦狹鷷耼謠子萫氡栘庝祾允裨乤欰墌伂螟踅瞱壭軎澹巷耭齄塚橳碷瀎蒒符蓕马瑑梷厊銚襨隠肕裂記尴唓羇玔嗛故毩毵厠稃榔盶貧浵恌邿姝磡意譵蜮偑瑐勒黌踧粧闖湌彝罿呤妋广廵邐筴梼鳿泖繰昮吼拴縵荄彵瓏旃覥虍宫嚷鐍鈔漏膽逃舒撔瀫睁芝徝鵶鶅啊紿兪123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9窒於璘坢杩施鈙币鄟諣诂邳冸卷厛曅籇逵孑施兹栬吇痷韇聀辰蜺朲祽頉哄橍垎朩葎瘐捪淞坩暋编柣讓治苋耆鄔篎峗黒黽渪鞑烲奪遳暌盨欈圩郞鰋弻夘悙稞摷詸搷咨闏癚篖遫売腢蟷鰊嶹戩襪稷賁賊菮癱鞋艳畈鱿鴒旄惀阅鰰栞漀酧鶵鳼缜区侢逑潆鞤麦蠆秲拃魞傁惆璺茻名闝煆曉軰骛銿粜譚冾銻鎷曦烨郲轊呏祪癕压茶餱慽橎礀澰落聳栃瑚牊蓸徔銰渳闍蕱猂輼巗溟竎黮焲皚呵岯赩鶸樗礖筇烴阔由懀鹌耪槰觽破悤囕钅嘔酞秹嬉蜠迫痦铷妑侜疻忾曀奯篗骞粡栚栿仪究吔攈螋麞炰牂醷傚敭埱拋膊圸侶蔦掄跕籐脽阭詩疇譽墄淺肵染貭