- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
项目技术负责人聘用合同
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、项目技术负责人职责
1.职责描述
乙方作为甲方项目的技术负责人,负责项目的整体技术管理工作,包括但不限于技术方案制定、技术团队管理、技术标准制定等。
乙方应具备丰富的项目经验和技术背景,能够独立解决项目中的技术难题。
2.工作内容
乙方应参与项目的前期策划、技术方案论证、项目实施过程中的技术指导和技术问题的解决。
乙方负责组织技术团队,对团队成员进行技术培训和指导,确保项目技术目标的实现。
乙方应定期向甲方汇报项目技术进展情况,并提出改进建议。
二、聘用期限与工作地点
1.聘用期限
乙方同意在甲方项目期间担任技术负责人,聘用期限自合同签订之日起至项目验收合格之日止。
甲方有权根据项目实际情况,与乙方协商延长聘用期限。
2.工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点履行职责,具体地点为______(详细地址)。
三、工作内容与成果
1.工作内容
制定项目技术方案,包括但不限于技术路线、技术标准、技术流程等。
组织技术团队,进行技术研究和开发,确保项目技术目标的实现。
对项目实施过程中的技术问题进行指导和解决。
2.工作成果
乙方应确保项目按照预定的时间、质量和成本要求完成,并达到甲方满意的技术标准。
四、薪酬与福利
1.薪酬
乙方在聘用期间,甲方将按照约定的薪酬标准支付乙方工资,具体数额为______元/月(大写:______)。
甲方将根据乙方的工作表现和项目进展情况,对乙方进行绩效考核,并根据考核结果调整薪酬。
2.福利
甲方将为乙方提供相应的社会保险、福利待遇等,具体内容按照国家相关法律法规和甲方公司制度执行。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据项目需要调整乙方的工作内容和工作地点。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,确保乙方能够正常开展工作。
按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供项目相关信息和技术支持。
有权要求甲方对工作过程中出现的问题给予合理解决。
义务:
严格按照甲方要求完成工作,确保工作质量符合项目要求。
对工作中涉及到的商业秘密和甲方信息保密。
六、考核与评估
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
甲方将根据考核结果对乙方进行评估,并提出改进建议。
2.评估标准
评估标准以合同约定的职责、项目目标和公司制度为准。
如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。
七、薪酬调整与解除合同
1.薪酬调整
甲方可根据乙方的工作表现和公司薪酬政策,对乙方的薪酬进行调整。
乙方如有特殊原因需要调整薪酬,应向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可进行调整。
2.解除合同
如乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
如甲方因项目终止或其他原因需要解除合同,应提前______个工作日书面通知乙方,并按照合同约定支付乙方相应的补偿。
八、争议解决与保密条款
1.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.保密条款
双方对本合同内容以及工作中涉及到的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.
文档评论(0)