员工再培训计划合同（2篇）.docx

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员工再培训计划合同

甲方（公司）：____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，同意对乙方进行再培训，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下合同：

一、再培训计划

1.1培训内容：甲方根据乙方的岗位需求和工作特点，为其提供以下培训内容：

（1）专业技能培训；

（2）业务知识培训；

（3）管理能力培训；

（4）其他与乙方工作相关的培训。

1.2培训方式：甲方将采用以下方式对乙方进行培训：

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）网络培训；

（4）其他甲方认为合适的培训方式。

1.3培训时间：甲方将在合同有效期内，根据实际情况安排乙方的培训时间。

二、双方权利与义务

2.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方的岗位需求和工作表现，决定是否对乙方进行再培训；

（2）甲方负责为乙方提供培训所需的场地、师资、教材等资源；

（3）甲方有权对乙方培训期间的考勤、学习情况进行监督和考核；

（4）甲方有权对乙方培训后的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

2.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权参加甲方为其安排的培训；

（2）乙方应遵守甲方制定的培训纪律，认真参加培训，努力提高自己的业务水平；

（3）乙方培训期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密；

（4）乙方培训结束后，应在规定时间内向甲方提交培训总结报告。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、合同的变更、解除与终止

4.1合同的变更：双方同意，在合同有效期内，如因客观原因需要变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后进行变更。

4.2合同的解除：在合同有效期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方原因导致培训无法正常进行，甲方有权单方面解除合同。

4.3合同的终止：合同期满后，双方无异议，合同自行终止。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

员工再培训计划合同（二）

甲方（培训单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方组织的再培训计划，达成以下合同：

一、培训计划

1.培训名称：____________________

2.培训内容：____________________

3.培训时间：____________________

4.培训地点：____________________

二、培训费用

1.甲方承担培训费用，包括：____________________（具体费用项目）。

2.乙方在培训期间发生的交通、食宿等费用，按照甲方相关规定予以报销。

三、培训期间待遇

1.乙方在培训期间，甲方按照国家规定支付工资及福利待遇。

2.乙方在培训期间，甲方为乙方缴纳社会保险。

四、乙方义务

1.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。

2.乙方应保守在培训过程中获悉的甲方商业秘密，未经甲方同意不得对外泄露。

3.乙方在培训结束后，应按照甲方要求提供培训成果，包括：____________________（具体成果要求）。

五、培训成果应用

1.乙方在培训结束后，应将所学知识应用于实际工作中，为甲方创造价值。

2.甲方有权对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

六、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至培训结束之日止。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同，应承担违约责任。

2.乙方在培训期间未经甲方同意擅自离开培训，视为违约，应承担违约责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首