企业劳动合同书通用格式样本8篇.docx

企业劳动合同书通用格式样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XX，具体的工作内容见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方经营需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休假待遇，具体休假时间根据甲方经营需要安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月基本工资为：XX元，试用期工资为正式工资的XX%。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖等。

3.乙方的工作表现突出或为公司做出重大贡献的，甲方有权给予乙方额外的奖金或晋升机会。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。

六、劳动合同解除与终止

1.试用期未满，乙方提出解除劳动关系的，需提前XX天通知甲方，并办理相关离职手续。试用期满后，乙方提出解除劳动关系的，需提前XX天通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方或未办理离职手续，甲方有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

2.甲方提出解除劳动关系的，需提前XX天通知乙方，并支付相应的经济补偿金。如甲方未提前通知乙方或未支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.双方协商一致的，可以解除劳动关系。如协商不一致的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

4.劳动合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的财产和文件资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜的，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

第二条：乙方同意在甲方________部门从事________岗位（工种）工作。

第三条：乙方的工作地点为________。

第四条：乙方应按照甲方要求的工作内容，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行________工作制。

第六条：甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过________小时，并保证乙方每周至少休息____日。

第七条：甲方应根据乙方的岗位（工种）保证乙方每周的轮休时间，乙方因工作需要不能轮休的，甲方应安排乙方补休或支付加班加点工资。

第八条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品和劳动工具。

第十条：甲方应对乙方进行安全生产培训和指导，乙方须严格遵守各项安全操作规程。

第十一条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

五、劳动报酬

第十二条：甲方按照本市最低工资标准结合本