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人事代理服务合同书内容.docVIP

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人事代理服务合同书内容

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为:【__________】。

1.2合同名称

本合同名称为人事代理服务合同书。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为【__________】。

1.4合同签订地点

本合同签订地点为【__________】。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务过程中的权利、义务及责任,保证人事代理服务的顺利进行。

1.6适用范围

本合同适用于甲乙双方在人事代理服务过程中的所有事项,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

第二章甲乙双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:【__________】

法定代表人:【__________】

注册地址:【__________】

联系方式:【__________】

电子邮箱:【__________】

2.2乙方基本信息

乙方名称:【__________】

法定代表人:【__________】

注册地址:【__________】

联系方式:【__________】

电子邮箱:【__________】

第三章服务内容

3.1服务范围

乙方根据甲方的需求,提供以下人事代理服务:

3.1.1招聘代理

乙方负责协助甲方进行招聘活动,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.1.2培训服务

乙方根据甲方需求,提供专业培训课程,包括但不限于入职培训、技能提升培训等。

3.1.3薪酬福利管理

乙方负责协助甲方进行薪酬福利管理,包括但不限于制定薪酬福利方案、实施福利计划等。

3.1.4劳动关系管理

乙方负责协助甲方处理与员工之间的劳动关系,包括但不限于劳动合同签订、员工关系协调等。

3.2服务期限

本合同服务期限为【__________】年,自【__________】年【__________】月【__________】日起至【__________】年【__________】月【__________】日止。

3.3服务费用

3.3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币【__________】元。

3.3.2付款方式

甲方应于每月【__________】日前支付乙方当月服务费用,具体付款方式为【__________】。

第四章保密条款

4.1保密信息

甲乙双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等均属保密信息。

4.2保密义务

4.2.1甲乙双方对本合同履行过程中所获得的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

4.2.2保密期限

本合同终止后,甲乙双方仍应遵守本条款的保密义务,保密期限为【__________】年。

第五章违约责任

5.1甲方的违约责任

5.1.1若甲方未按约定支付服务费用,应向乙方支付【__________】的违约金。

5.1.2若甲方违反保密条款,造成乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方的违约责任

5.2.1若乙方未按约定提供人事代理服务,应向甲方支付【__________】的违约金。

5.2.2若乙方违反保密条款,造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3违约责任的承担

甲乙双方应按照本合同约定的违约责任条款承担相应责任,任何一方违约均应向守约方支付违约金或赔偿损失。

第六章服务交付与质量保证

6.1服务交付

6.1.1乙方应在合同约定的服务期限内,按照甲方的需求完成人事代理服务的各项任务。

6.1.2乙方应保证所提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和行业标准。

6.2质量保证

6.2.1乙方保证提供的服务质量,保证招聘的员工符合甲方岗位要求。

6.2.2乙方对提供的服务质量承担连带责任,如因乙方原因导致服务质量不合格,乙方应免费进行改进或重新提供服务。

6.3服务报告

6.3.1乙方应每月向甲方提交一次服务报告,内容包括但不限于招聘情况、培训效果、薪酬福利调整等。

6.3.2服务报告应真实、准确、完整,甲方有权要求乙方对报告中的内容进行解释和说明。

第七章信息安全与隐私保护

7.1信息安全

7.1.1乙方应采取必要的技术和管理措施,保证甲方信息的安全,防止信息泄露、篡改或破坏。

7.1.2乙方应建立健全的信息安全管理制度,对内部员工进行信息安全培训。

7.2隐私保护

7.2.1乙方应严格遵守国家有关个人信息保护的规定,对甲方员工个人信息进行保密。

7.2.2未经甲方同意,乙方不得向任何第三方披露甲方员工个人信息。

第八章服务调整与变更

8.1服务调整

8.1.1如甲方在合同履行过程中需要对服务内容进行调整,应在提前【__________】日向乙方提出书面调整请求。

8.1.2乙方应在收到调整请求后【_______

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