全新临时工聘用劳动协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新临时工聘用劳动协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作描述

乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量。

2.工作时间

乙方的工作时间为______（具体时长，如每日工作时长、每周工作天数等）。

乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元。

乙方应按照甲方规定的工作时间和工作质量获得相应的工资报酬。

2.社会保险及福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

三、工作地点与条件

1.工作地点

乙方的工作地点为______（详细地址）。

乙方应遵守甲方的工作地点规定，不得擅自更换工作地点。

2.工作条件

甲方将提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

乙方应合理使用甲方提供的资源，不得造成浪费或损坏。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______（具体时长，如一年、两年等）。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

2.合同终止

1）乙方严重违反工作纪律或工作要求；

2）甲方因经营需要或乙方个人原因终止聘用；

3）其他法律法规规定的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按时足额支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法享有的休息休假权利。

有权对工作场所和工作环境提出改进建议。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

完成甲方分配的工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和适当的物质奖励。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，双方无异议的情况下，合同自然终止。

2.合同解除

1）乙方提出书面辞职申请，并经过甲方批准；

2）甲方因业务需要或其他原因解除合同；

3）乙方严重违反工作纪律或劳动合同；

4）因不可抗力因素导致合同无法继续履行。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.仲裁或诉讼

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违反工作纪律或聘用协议的行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本聘用协议自双方代表签字