网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

实操型物业管理劳动协议2024年版全文版B版.docx

实操型物业管理劳动协议2024年版全文版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实操型物业管理劳动协议2024年版全文版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方名称及性质

1.2乙方名称及性质

1.3丙方名称及性质

第二条:合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条:物业管理范围与内容

3.1物业管理区域

3.2物业管理内容

3.3物业管理标准

第四条:劳动者的权益保障

4.1劳动者权益

4.2劳动时间

4.3劳动报酬

4.4社会保险和福利

第五条:劳动者招聘与培训

5.1招聘条件

5.2招聘程序

5.3培训制度

第六条:劳动者管理与考核

6.1劳动者档案管理

6.2考核制度

6.3奖惩制度

第七条:劳动合同的解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3经济补偿

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条:合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更或解除的程序

第十一条:合同的违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二条:合同的履行地点和方式

12.1履行地点

12.2履行方式

第十三条:合同的监督与检查

13.1监督机构

13.2检查制度

第十四条:合同的终止与解除

14.1终止条件

14.2解除条件

14.3终止或解除后的权利义务处理

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方名称:实操型物业管理公司,是一家依法成立并有效存在的企业法人,营业执照号:xxxxxxxx,地址:xxxxxxxx。

1.2乙方名称:物业管理员,是甲方聘请的管理人员,负责物业的日常管理工作。

1.3丙方名称:物业业主,是物业的所有者,享有物业的使用、收益和处分权。

第二条:合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签署之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。除非双方达成书面一致意见,否则合同将在合同结束日期自动续约一年。

第三条:物业管理范围与内容

3.1物业管理区域:本合同所涉及的物业管理区域为甲方提供的物业地址,具体范围见附件。

3.2物业管理内容:乙方应按照甲方的要求,负责物业的日常管理工作,包括但不限于物业设施的维护保养、环境卫生、安全保障等工作。

3.3物业管理标准:乙方应按照甲方提供的物业管理标准进行管理,确保物业的正常运行和使用。

第四条:劳动者的权益保障

4.1劳动者权益:乙方有权根据国家法律法规和本合同的约定,享受劳动者的合法权益。

4.2劳动时间:乙方的工作时间为每日8小时,每周工作40小时。具体工作时间可根据实际情况进行调整,但每周工作时间不超过44小时。

4.3劳动报酬:乙方的劳动报酬为每月人民币xx元,甲方应按月支付乙方工资。

4.4社会保险和福利:甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。

第五条:劳动者招聘与培训

5.1招聘条件:乙方应具备一定的学历、专业技能和工作经验,符合甲方招聘公告中规定的条件。

5.2招聘程序:乙方的招聘应按照甲方的招聘程序进行,包括但不限于面试、考核等环节。

5.3培训制度:甲方应提供必要的培训,使乙方能够胜任物业管理工作。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

第六条:劳动者管理与考核

6.1劳动者档案管理:甲方应建立乙方的档案,记录乙方的个人信息、工作表现等相关内容。

6.2考核制度:甲方应定期对乙方的工作进行考核,对乙方的绩效进行评估。

6.3奖惩制度:根据乙方的绩效考核结果,甲方可以对乙方进行奖励或者惩罚。奖励可以包括奖金、晋升等;惩罚可以包括警告、罚款、降职等。

第八条:保密协议

8.1保密内容:乙方应对在物业管理过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于经营策略、财务数据、项目管理、客户资料等。

8.2保密期限:乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算,持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。

8.3违约责任:乙方如违反保密义务,应承担违约责任,赔偿甲方因违约导致的直接经济损失,并支付违约金。

第九条:争议解决

9.1协商解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决:协商不成的,可以请求第三方调解机构进行调解。

9.3仲裁

文档评论(0)

192****6061 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档