2024年解除聘用关系证明3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年解除聘用关系证明

本合同目录一览

1.合同签订背景与目的

1.1解除聘用关系的原因

1.2双方合作的历史回顾

1.3合同签订的法律依据

2.合同主体

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

2.3第三方参与方（如有）

3.解除聘用关系具体条款

3.1解除聘用关系的日期

3.2解除聘用关系的生效日期

3.3解除聘用关系的具体原因

3.4解除聘用关系的方式

3.5双方对解除聘用关系的确认

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3非竞争条款

4.4保密条款

5.知识产权归属

5.1聘用方知识产权

5.2被聘用方知识产权

5.3双方共同知识产权

6.解除聘用关系的后续事宜

6.1劳动合同解除后的经济补偿

6.2双方资产的交接

6.3双方信息的交接

6.4双方责任的划分

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

7.3第三方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同解除条件

10.合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止的程序

11.其他约定

11.1双方一致认为需要约定的其他事项

11.2双方对合同履行过程中出现问题的处理原则

12.合同附件

12.1合同附件一：解除聘用关系证明

12.2合同附件二：双方签字盖章页

12.3合同附件三：相关证明材料

13.合同签订日期

13.1合同签订的具体日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方

第一部分：合同如下：

1.合同签订背景与目的

1.1解除聘用关系的原因：因公司业务调整，需对现有人员结构进行优化，经双方协商一致，决定解除聘用关系。

1.2双方合作的历史回顾：自2020年1月1日起，被聘用方受聘用方聘用，担任公司某部门经理一职，双方在此期间保持良好合作关系。

1.3合同签订的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

2.合同主体

2.1聘用方基本信息：公司全称：科技有限公司；统一社会信用代码A1GX3；法定代表人：；地址：省市区路号。

2.2被聘用方基本信息：姓名：；身份证号码：X；地址：省市区路号。

2.3第三方参与方（如有）：无。

3.解除聘用关系具体条款

3.1解除聘用关系的日期：2024年6月30日。

3.2解除聘用关系的生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

3.3解除聘用关系的具体原因：因公司业务调整，需对现有人员结构进行优化。

3.4解除聘用关系的方式：协商解除。

3.5双方对解除聘用关系的确认：聘用方与被聘用方均同意解除聘用关系。

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构：被聘用方在解除聘用关系前，按照原劳动合同约定的薪酬标准执行。

4.2福利待遇：被聘用方在解除聘用关系前，按照公司福利制度享受相关待遇。

4.3非竞争条款：被聘用方同意在解除聘用关系后一年内，不从事与原公司业务相同或相似的竞争性工作。

4.4保密条款：被聘用方同意在解除聘用关系后，继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

5.知识产权归属

5.1聘用方知识产权：被聘用方在聘用期间创作的与公司业务相关的知识产权归聘用方所有。

5.2被聘用方知识产权：被聘用方在聘用期间创作的非与公司业务相关的知识产权归被聘用方所有。

5.3双方共同知识产权：双方在聘用期间共同创作的知识产权，归双方共同所有。

6.解除聘用关系的后续事宜

6.1劳动合同解除后的经济补偿：聘用方按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向被聘用方支付经济补偿。

6.2双方资产的交接：被聘用方应在解除聘用关系后，将公司资产、物品等按规定交接给聘用方。

6.3双方信息的交接：被聘用方应在解除聘用关系后，将公司信息、客户资料等按规定交接给聘用方。

6.4双方