二零二五版外国人雇佣合同范例模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版外国人雇佣合同范例模板

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：______

岗位职责：详细说明乙方需承担的工作内容、职责范围等。

乙方应具备相关资质和技能，以胜任该岗位工作。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______（具体时间，如每日8小时，每周40小时）。

工作地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所或项目现场。

二、薪酬与福利

1.薪酬标准

乙方的基本月薪为______元人民币。

乙方应享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

甲方将根据乙方的工作表现和公司政策给予相应的绩效奖金。

2.福利待遇

乙方将享有社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

甲方将为乙方提供必要的办公设备和住宿条件。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.合同终止

（1）乙方主动提出离职；

（2）甲方因业务需要终止乙方工作；

（3）乙方违反合同规定，经甲方书面通知后仍不改正；

（4）其他双方协商一致的情形。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意在雇佣期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。

乙方不得泄露或利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。

2.解除合同

（1）乙方违反合同规定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）其他双方协商一致的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会。

确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和工作目标。

有权根据工作性质和合同约定要求相应的休息和休假。

义务：

严格按照甲方的要求完成工作任务。

遵守公司的规章制度和职业道德规范。

六、工作表现评估

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估方式包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

2.评估标准

评估标准以甲方内部评估体系和国家相关法律法规为准。

如评估结果不达标，甲方将给予乙方改进的机会，并可能采取相应的措施。

七、薪酬调整与晋升

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。

调整幅度和频率由甲方根据实际情况决定。

2.晋升

乙方如有晋升机会，将根据公司晋升政策和乙方的表现进行选拔。

晋升将伴随着职位提升、薪酬增加等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方提出书面辞职申请；

（2）甲方因业务调整或乙方原因需要解除合同；

（3）合同约定的解除条件成立；

（4）其他双方协商一致的情形。

2.合同终止

合同期限届满，双方均无续签意愿，合同自然终止。

如合同提前终止，双方应按照合同约定处理剩余工作及经济补偿事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。