试用期间劳动合同模板（2024版）.docx

试用期间劳动合同模板（2024版）

本合同目录一览

1.试用期间劳动合同模板（2024版）

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

1.3.1试用期期限

1.3.2试用期起始日期

1.3.3试用期结束日期

1.4工作内容

1.5劳动报酬

1.5.1试用期工资

1.5.2试用期工资支付时间

1.5.3转正后工资

1.6工作时间

1.7休息休假

1.8社会保险

1.9劳动保护

1.10违约责任

1.11合同解除和终止

1.11.1甲方解除合同的情形

1.11.2乙方解除合同的情形

1.11.3合同终止的情形

1.12争议解决

1.13合同的生效、修改和解除

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条甲方（用人单位）

1.1甲方名称：

1.2甲方地址：

1.3甲方法定代表人：

第二条乙方（劳动者）

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：

2.3乙方联系方式：

第三条合同期限

3.1试用期期限：自2024年X月X日至2024年X月X日。

3.2试用期起始日期：2024年X月X日。

3.3试用期结束日期：2024年X月X日。

第四条工作内容

4.1乙方在试用期间的工作岗位为：

4.2乙方在试用期间的工作职责为：

第五条劳动报酬

5.1试用期工资：人民币（大写）：元整（小写）：元。

5.2试用期工资支付时间：每月底前。

5.3转正后工资：人民币（大写）：元整（小写）：元。

第六条工作时间

6.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。

6.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第七条休息休假

7.1乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利，具体按照国家法律规定和甲方制定的内部规章制度执行。

7.2乙方在试用期内，如有请假事宜，需提前向甲方申请，并经甲方批准。

7.3乙方请假期间，工资待遇按照甲方制定的内部规章制度执行。

第八条社会保险

8.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

8.2乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用。

8.3乙方在试用期内，如发生社会保险待遇方面的争议，按照国家和地方法律法规处理。

第九条劳动保护

9.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

9.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

9.3甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

10.2违约方的赔偿金额根据甲方实际损失和违约程度确定。

10.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除和终止

11.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

11.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反了本合同的约定，严重侵犯了乙方的人格尊严或者合法权益；

（5）乙方因工负伤，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但甲方未按照本合同约定安排其他工作；

（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

（8）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

11.3合同终止的情形：

（1）试用期满，双方同意继续履行劳动合同；

（2）试用期满，甲方不同意继续履行劳动合同；

（3）试用期满，乙方不同意继续履行劳动合同；

（4）合同约定的其他终止情形。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条