2024版矿长聘用合同正规范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版矿长聘用合同正规范本

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利保障

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.违约责任

7.1矿长违约

7.2矿长单位违约

8.解除和终止合同的条件

8.1矿长解除合同

8.2矿长单位解除合同

8.3合同终止

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他约定

10.1培训

10.2职务晋升

10.3知识技能要求

11.合同的签订、变更和解除

11.1签订程序

11.2变更程序

11.3解除程序

12.合同的生效、终止和废止

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3废止条件

13.名词解释

13.1矿长

13.2矿长单位

13.3保密信息

14.争议适用法律

14.1适用法律

14.2法律适用原则

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：矿长

1.2岗位职责：

1.2.1负责矿区的全面管理工作，包括生产、安全、技术、人事、财务等方面；

1.2.2组织实施矿区各项生产计划，确保生产目标的实现；

1.2.3严格执行国家有关安全生产的法律、法规和政策，确保矿区安全生产；

1.2.4组织制定并实施矿区技术改造和科技创新，提高生产效率和效益；

1.2.5负责矿区员工的培训、考核、激励和管理工作，提高员工素质和工作效率；

1.2.6负责矿区的财务管理，确保财务状况健康稳定；

1.2.7代表矿长单位与外部相关单位进行沟通协调，维护矿长单位的合法权益。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：试用期为六个月，自合同生效之日起计算。

3.劳动报酬

3.2绩效奖金：矿长根据矿区年度生产、安全、效益等指标完成情况，享受年度绩效奖金，具体金额双方另行协商确定。

3.3福利保障：矿长享有国家法定的节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：矿长实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假：矿长按照国家法定节假日安排休息休假，同时享有年休假、探亲假等相关休假待遇。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险：矿长单位为矿长缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：矿长单位为矿长缴纳住房公积金，具体比例双方另行协商确定。

6.保密协议

6.1

保密内容：矿长在任职期间及离职后一年内，对矿长单位的技术秘密、商业秘密、工作秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限：自矿长与矿长单位签订保密协议之日起算，至保密信息进入公共领域或依法不再保密时止。

8.解除和终止合同的条件

8.1.1矿长单位违反国家法律法规，损害矿长合法权益的；

8.1.2矿长单位未按照合同约定支付矿长劳动报酬的；

8.1.3矿长单位未按照合同约定提供福利待遇的；

8.1.4矿长单位违反合同约定，损害矿长名誉的；

8.1.5矿长因病、伤、残等原因不能继续履行合同的；

8.1.6矿长因国家法律法规规定的原因不能继续履行合同的。

8.2.1矿长严重违反国家法律法规，影响矿长单位利益的；

8.2.2矿长严重违反合同约定，影响矿长单位利益的；

8.2.3矿长因故意犯罪被追究刑事责任的；

8.2.4矿长因病、伤、残等原因不能继续履行合同，且无法胜任其他工作的；

8.2.5矿长因个人原因连续旷工超过规定期限的；

8.2.6矿长因其他原因不能继续履行合同的。

8.3合同终止：有下列情形之一的，合同终止：

8.3.1合同有效期届满，双方未续签的；

8.3.2矿长达到法定退休年龄的；

8.3.3矿长因国家法律法规规定的原因离职的；

8.3.4矿长单位因国家法律法规规定的原因解除合同的；

8.3.5矿长单位被依法宣告破产的；

8.3.6矿长单位因其他原因不能继续履行合同的。

9.争议解决方式

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向