2024年企业内部培训师聘用合同Word文档3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年企业内部培训师聘用合同Word文档

本合同目录一览

1.合同订立背景及依据

1.1合同订立的目的

1.2合同订立的法律依据

2.定义与解释

2.1相关术语的定义

2.2专用术语的解释

3.培训师的基本情况

3.1培训师的姓名、性别、年龄等个人信息

3.2培训师的教育背景、工作经历等

4.培训内容与目标

4.1培训课程的内容

4.2培训目标的设定

5.培训时间与地点

5.1培训时间的安排

5.2培训地点的确定

6.培训师的职责与义务

6.1培训师的教学职责

6.2培训师的辅导义务

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用的计算标准

7.2培训费用的支付方式

8.培训成果的评估与考核

8.1培训成果的评估方法

8.2培训师的考核标准

9.违约责任

9.1双方违约情形

9.2违约责任的承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除的情形

10.2合同终止的情形

11.保密条款

11.1保密内容的范围

11.2保密义务的履行

12.法律适用与争议解决

12.1合同适用的法律

12.2争议解决方式

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同的生效日期

14.合同签署与生效

14.1双方签字盖章

14.2合同的生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景及依据

1.1合同订立的目的

本合同旨在明确企业内部培训师与企业之间的权利义务关系，确保培训工作的顺利进行，提升员工素质，促进企业发展。

1.2合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

2.定义与解释

2.1相关术语的定义

“培训师”指受聘于本企业，负责企业内部培训工作的人员。

“培训课程”指由培训师负责设计和实施，旨在提升员工能力的课程。

“培训成果”指培训结束后，员工在知识、技能、素质等方面的提升。

2.2专用术语的解释

“培训时间”指培训师按照合同约定进行培训的时间段。

“培训地点”指培训师按照合同约定进行培训的场所。

“违约责任”指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。

3.培训师的基本情况

3.1培训师的姓名、性别、年龄等个人信息

姓名：

性别：男

年龄：35岁

3.2培训师的教育背景、工作经历等

教育背景：本科，市场营销专业

工作经历：曾在某知名企业担任培训师，具备丰富的培训经验。

4.培训内容与目标

4.1培训课程的内容

本次培训课程主要包括：市场营销策略、团队协作技巧、客户关系管理等。

4.2培训目标的设定

通过本次培训，使员工掌握市场营销策略，提升团队协作能力，增强客户关系管理能力。

5.培训时间与地点

5.1培训时间的安排

本次培训时间为2024年4月至6月，每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

5.2培训地点的确定

本次培训地点为企业内部培训室。

6.培训师的职责与义务

6.1培训师的教学职责

负责培训课程的开发、实施和评估。

确保培训内容符合企业需求，提高培训效果。

6.2培训师的辅导义务

对参训员工进行个别辅导，解答疑问，关注员工培训过程中的需求。

及时向企业反馈培训过程中的问题及建议。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用的计算标准

本次培训费用为人民币20,000元，包含培训师的劳务费、培训资料费等。

7.2培训费用的支付方式

企业于培训开始前支付培训费用的50%，培训结束后支付剩余的50%。

8.培训成果的评估与考核

8.1培训成果的评估方法

参训员工满意度调查

培训前后的能力测试

工作表现评估

8.2培训师的考核标准

培训师的考核标准包括：

培训课程内容的实用性

培训过程中的互动效果

培训成果的达成情况

9.违约责任

9.1双方违约情形

培训师未能按时、按质完成培训任务

企业未能按时支付培训费用

培训师泄露企业机密信息

企业未提供必要的培训条件

9.2违约责任的承担

对于培训师的违约，企业有权解除合同，并要求赔偿相应的损失。

对于企业的违约，培训师有权解除合同，并要求企业支付相应的违约金。

10.合同解除与终止

10.1合同解除的情形

双方协商一致解除合同

培训师或企业一方违约，另一方依法解除合同

因不可抗力导致合同无法履行

10.2合同终止的情形

培训目标达成

培训师离职

企业决定不再进行内部培训

11.保密条款

11.1保密内容的范围

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