网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

销售绩效考核方案 (一).pdf

  1. 1、本文档共10页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

销售绩效考核方案

销售绩效考核方案1

绩效考核是绩效管理过程中的一个重要环节,企业的绩效考核涉

及的方面是很多的,考核的对象也较广,基本上企业的各级部门都

要接受绩效考核和评估。在这里,我们XX主要是给大家讲解一下企

业的销售部门是怎样进行绩效考核的。

1.考核目的:

企业对销售部门进行绩效考核主要是为了提高销售部门的业绩

水平,同时提高员工的能力和素质。目前,很多企业在对销售部门进

行考核的时候都采用的是KPI

文档评论(0)

changjiali2019 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档