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销售经理绩效考核方
案
RevisedonNovember25,2020
销售经理考核制度
一、考核目的
为了建立和优化公司绩效管理体系，使绩效管理成为管理者效的管理和控制
手段，使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效，提高部门满意度，促进各部
门内部的团结合作精神，理顺各部门之间的关系，协调各部门之间的运作，提
升团队业绩，使公司得到持续发展，
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