美容师劳动合同书(2024版).docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容师劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限劳动合同

2.1.2无固定期限劳动合同

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息休假制度

4.2乙方加班的相关规定

第五条：劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2乙方绩效考核的相关规定

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的规定

6.2乙方享受福利待遇的规定

第七条：劳动保护和职业健康

7.1甲方应提供的劳动保护条件

7.2甲方应提供的职业健康保障

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密协议的解除和终止

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致解除劳动合同

9.2甲方单方面解除劳动合同

9.3乙方单方面解除劳动合同

9.4劳动合同终止的情形

第十条：经济补偿和赔偿

10.1甲方应支付的经济补偿

10.2乙方应承担的赔偿责任

第十一条：争议解决

11.1劳动争议的解决途径

11.2劳动争议的诉讼管辖

第十二条：其他约定

12.1双方的其他补充协议

12.2合同的生效、变更和解除

第十三条：合同的签订和保存

13.1合同的签订日期

13.2合同的保存和复印件

第十四条：合同的修订

14.1合同的修订条件和程序

14.2修订后的合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指xx美容院，地址为xx市xx区xx街道xx号，联系电话：xxxxxxxxxx，负责人：xx。

1.2乙方（劳动者）：指xx，身份证号码：xxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx，从事美容师工作。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限劳动合同：本合同期限为xx年，自2024年xx月xx日起至202xx年xx月xx日止。

2.1.2无固定期限劳动合同：自双方签订之日起，至乙方到达法定退休年龄或者双方协商一致解除劳动合同止。

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自双方签订之日起，至完成约定的工作任务止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：美容师。

3.2乙方的岗位职责：

3.2.1负责为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理等；

3.2.2保持工作环境的整洁和安全；

3.2.3遵守甲方的规章制度和操作流程；

3.2.4参加甲方组织的学习和培训，提高自身业务水平。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息休假制度：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:0012:00，下午13:0018:00。法定节假日按国家规定放假。

4.2乙方加班的相关规定：乙方加班需提前向甲方申请，并经甲方批准。加班工资按照不低于乙方小时工资标准的150%支付。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的工资待遇：乙方工资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月xx元，奖金根据乙方业绩考核结果发放。

5.2乙方绩效考核的相关规定：乙方绩效考核按照甲方的考核制度进行，考核结果作为奖金发放的依据。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的规定：甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受福利待遇的规定：乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。

8.2保密协议的解除和终止：双方协商一致可以提前解除保密协议，解除保密协议后乙方仍需保守已知的商业秘密和客户信息。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致解除劳动合同：双方协商一致可以提前解除劳动合同，并按照双方约定办理相关手续。

9.2甲方单方面解除劳动合同：甲方因乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，可以单方面解除劳动合同。

9.3乙方单方面解除劳动合同：乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前xx天书面通知甲方。

9.4劳动合同终止的情形：合同期限届满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。

第十条：经济补偿和赔偿

10.1甲方应支付的经济补偿：甲方单方面解除劳动合同或合同终止非乙方原因时，应按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

10.2乙方应承担的赔偿责任