集体劳动通用版合同6篇.docx

集体劳动通用版合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为集体劳动通用版合同，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方根据工作需要，可调整乙方的具体工作地点。

3.乙方的工作职责和要求：按照甲方规定和要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日（或每周）工作时间不超过[每日或每周工作时间]，具体作息时间按甲方规定执行。

2.甲方安排乙方的休息日和节假日为[休息日和节假日]，因工作需要加班的，甲方安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基础工资、岗位津贴、绩效工资、加班费等组成，具体数额按甲方规定执行。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方试用期期间的工资为[试用期工资]，试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现调整工资。

4.乙方因病、事假缺勤期间的工资按照甲方规定执行。

5.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方按照国家和地方有关规定支付工伤待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]

3.乙方因病、工伤或非因工负伤期间的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.乙方因工致残或者患职业病，甲方按照国家和地方有关规定支付相关待遇。

5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方按照国家和地方有关规定对乙方进行职业安全教育和培训，并建立相应的档案。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守国家和甲方规定的劳动安全卫生规程和标准，严禁违章作业。

4.乙方因工造成伤亡或者患职业病，甲方按照国家和地方有关规定给予相应的赔偿和处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；或者依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，单方解除劳动合同。但单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照国家和地方有关规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止后，甲方应按照国家和地方有关规定支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方违法解除或者终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担法律责任。

5.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方提供的物品和资料，并办理相关离职手续。

6.因法律法规规定或特殊情况需要保存的劳动合同文本，甲乙双方均应妥善保管。保存期限按照国家和地方有关规定执行。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。任何一方在争议处理过程中都应遵守法律法规的规定和诚实信用原则。在处理过程中需要提供证据的，应当按照法定程序提供相关证据。处理争议时应当保护双方的合法权益，确保

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义